Поколение без работы:почему в современном мире молодежи сложно трудоустроиться? разбирается

Проблема молодежной безработицы сегодня остро стоит на повестке дня во многих странах мира, и Азербайджан не является исключением. Молодое поколение представляет собой ключевой социальный и экономический ресурс для развития страны, однако значительная часть выпускников вузов и колледжей продолжают сталкиваться с серьезными препятствиями при попытках трудоустройства.

Высокий уровень безработицы среди молодых людей не только ограничивает их возможности для самореализации и профессионального роста, но и оказывает негативное влияние на социальную стабильность и экономическое развитие страны в целом.

Проекты для молодежи

Комментируя Media.Az данную тему, в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана отметили, что одной из ключевых целей реализуемых программ занятости является обеспечение трудоустройства молодых людей и содействие их вхождению в сферу малого бизнеса. Для достижения этих задач ведомство на регулярной основе организует активные мероприятия и запускает специализированные проекты.

«В результате масштабной работы министерства только за прошлый год более 55 тысяч молодых людей смогли найти работу. Кроме того, свыше 2,2 тысячи человек получили активы в рамках программы самозанятости, что позволило им создать собственный малый бизнес и начать предпринимательскую деятельность.

Профессиональное развитие стало еще одним ключевым направлением государственной поддержки. За последний год более 7,7 тысячи молодых людей прошли специализированные курсы профподготовки, где освоили востребованные специальности, полностью соответствующие современным требованиям рынка труда.

Работа по поддержке молодежной занятости и развитию предпринимательских инициатив продолжается и в текущем году, сохраняя высокие темпы и расширяя охват программ», – сказали в ведомстве.

Было также отмечено, что для решения вопросов занятости молодежи в последние годы реализуются такие проекты, как «Передвижные кофейни», «Бизнес-мастерская молодежи», «Продвижение», «Марафон: создай свой бизнес» и другие. Кроме того, в Баку и регионах страны активно развивается система поддержки молодых специалистов. Регулярно проводятся вебинары, конференции, карьерные выставки и ярмарки, призванные помочь в профессиональном становлении.

«Особого внимания заслуживает служба Alo Karyera, которая функционирует как оперативная линия поддержки для молодых людей, ищущих свой профессиональный путь. Участники этих мероприятий получают ценные знания по широкому спектру вопросов трудоустройства – от планирования карьеры и выбора подходящей специальности до практических навыков поиска работы. Молодым специалистам помогают освоить искусство составления эффективного резюме, написания сопроводительных писем и успешного прохождения собеседований», – говорится в сообщении ведомства.

Было также отмечено, что в более легкой интеграции молодых людей на рынок труда особое значение имеет выбор ими профессии и специальности в тех сферах деятельности, которые соответствуют требованиям рынка труда, то есть в областях, где наблюдается больший спрос на рабочую силу.

«Министерство оказывает услуги по профориентации – одной из важных программ занятости, реализуемых ведомством и направленных на поддержку молодежи в выборе специальности, формирование профессиональных интересов. За прошедший год этими услугами было охвачено более 200 тысяч человек, преимущественно юных граждан. Главное, чтобы молодые люди сами стремились развиваться и трудоустроиться», – подытожили в Минтруда.

Образование без гарантий

В свою очередь экономист, профессор Захид Мамедов рассказал Media.Az о парадоксальной ситуации на рынке труда: несмотря на растущее число дипломированных специалистов, молодежь сталкивается с серьезными препятствиями при поиске работы. Корень проблемы, по его мнению, кроется в несовершенстве образовательной системы и завышенных требованиях к вчерашним студентам.

«Во многих странах мира, получив диплом, молодой специалист может рассчитывать на трудоустройство по профессии. Однако в нашей стране ситуация иная: после окончания учебы выпускники вынуждены проходить дополнительные тренинги и сдавать экзамены, чтобы получить необходимые сертификаты. Это создает серьезные преграды, ведь такие курсы часто платные, а у молодых людей, только начинающих самостоятельную жизнь, просто нет средств. Правда, сегодня существуют различные государственные программы с бесплатным обучением, но о них знают далеко не все», – подчеркивает экономист.

Кроме того, как отметил З.Мамедов, существует проблема несоответствия между числом выпускников и количеством доступных рабочих мест. Несмотря на наличие государственных учреждений и агентств, занимающихся вопросами молодежной политики, до сих пор не налажена система, которая заранее бы помогала выпускникам находить достойную работу.

«В советский период такой проблемы практически не было – молодежь получала гарантированное трудоустройство после окончания учебы. Сейчас же необходимо восстановить подобную систему поддержки. Одним из важных шагов для решения проблемы является создание большого количества бесплатных образовательных курсов и тренингов, которые помогут молодым специалистам повысить квалификацию без финансовых затрат. Государство и профильные ведомства должны выделять средства на эти программы, обеспечивая молодежь необходимыми знаниями и навыками, а также предлагать реальные рабочие места. Важно также широко информировать общество о наличии таких программ», – говорит он.

Эксперт также подчеркивает необходимость психологической поддержки молодежи, что поможет ей адаптироваться в профессиональной среде и справляться с трудностями.

«Сегодняшняя поддержка молодых людей – это инвестиция в будущее страны, ведь именно они завтра станут основой ее развития. Таким образом, для решения проблемы молодежной безработицы требуется комплексный подход: реформирование системы образования, создание бесплатных программ повышения квалификации, эффективная работа государственных агентств и психологическая поддержка. Только в этом случае молодежь сможет уверенно смотреть в будущее и реализовать свой потенциал», – заключил наш собеседник.

Социальные гарантии – в приоритете

Вице-президент Федерации профсоюзов Азербайджана «Хидмет иш» Джамаладдин Исмайылов считает, что проблема молодежной безработицы в Азербайджане – это комплексный вызов, связанный с изменениями, произошедшими за последние три десятилетия.

«Раньше система была иной: государство обеспечивало не только образование, но и гарантировало трудоустройство выпускников, предоставляло социальные гарантии – от жилья до медицинской помощи. Сегодня этого нет, и молодые люди теряют мотивацию учиться и стремиться к развитию», – подчеркивает он.

По словам Дж.Исмайылова, образование часто превращается в формальность и студентам легче давать деньги за удовлетворительную оценку, чем учиться.

«В последние годы азербайджанская молодежь не стремится развиваться и работать над собой, чтобы сделать карьеру. Многие выпускники вузов не обладают необходимыми современными навыками, особенно в области информационных технологий и иностранных языков, что крайне востребовано на рынке труда. Без этих знаний получить достойную работу становится практически невозможно», – сказал эксперт.

Еще одной серьезной проблемой он считает миграцию молодежи из сельской местности в города и даже за границу в поисках заработка.

«При этом многие не видят потенциала в развитии сельского хозяйства и кооперативов, которые могли бы стать альтернативой безработице. Государственные программы поддержки молодых фермеров и кооперативов существуют, но молодым людям это не интересно», – полагает вице-президент Федерации профсоюзов Азербайджана.

Он также подчеркнул, что многие работодатели предпочитают заключать с молодыми работниками краткосрочные договоры, что подрывает их уверенность в будущем и веру в социальную справедливость. С целью решения проблемы необходимо создавать условия для устойчивой занятости молодежи, обеспечивать преемственность поколений в трудовых коллективах, а также активно внедрять образовательные программы, ориентированные на реальные потребности рынка.

«Только комплексный подход – от улучшения качества образования и повышения профессиональных навыков до поддержки молодежного предпринимательства и создания социальных гарантий – сможет изменить ситуацию и дать молодежи перспективы в родной стране, а не в поисках работы за рубежом», – подытожил Дж.Исмайылов.

Как бы пафосно это ни звучало, молодежь – это будущее общества, и для обеспечения устойчивого развития страны необходимо создавать условия для ее трудоустройства.

Современная экономика требует свежих идей и энергичных специалистов, готовых внедрять инновации и адаптироваться к быстро меняющимся условиям. Именно молодые люди становятся тем ресурсом, который способен обеспечить конкурентоспособность государства в долгосрочной перспективе.

Создание эффективной системы трудоустройства молодежи – это не просто социальная задача, а стратегический вопрос национальной безопасности. Когда молодые специалисты находят применение своим талантам и знаниям, выигрывает всё общество: растет производительность труда, снижается социальная напряженность, укрепляется экономический потенциал страны.

Зулейха Исмайлова