Заменит ли искусственный интеллект человеческий труд в Азербайджане?

Искусственный интеллект (ИИ) используется во многих сферах по всему миру, с одной стороны облегчая людям жизнь, а с другой, становясь причиной для беспокойства. Но очевидно одно: новые технологии существенно трансформируют рынок труда.

Как сообщает издание The Banker, уже начались сокращения сотрудников банковского сектора по всему миру в результате применения ИИ. Первым крупным азиатским банком, объявившим о таких сокращениях, стал сингапурский DBS. Его генеральный директор заявил о том, что в ближайшие три года штат сотрудников банка сократится на 10%. Сокращения коснутся в основном временных и контрактных работников. Подобные меры предпримет и итальянский Intesa Sanpaolo.  Аналитики уверены, что влияние ИИ на рынок труда в банковской сфере будет только усиливаться, и в течение следующих пяти лет до 200 тыс. человек будут заменены им.

Ряд крупных İT- компаний планирует заменить ИИ часть работы инженеров уже в этом году. По словам главы Meta Марка Цукерберга, в 2025 году ИИ сможет писать код на уровне инженеров среднего звена. Кинематографическая отрасль также испытывает существенное влияние ИИ, и недавно известный актер Николас Кейдж предупредил коллег о том, что это может представлять опасность для их профессии.

Некоторые экономисты считают, что в ряде сфер потери мест могут составить до 80% и видят выход во внедрении всеобщего базового дохода. Но не все так плохо – появляются и новые рабочие места.

Искусственный интеллект в последние годы внедряется весьма активно и в нашей стране. Он призван в первую очередь избавить население от ряда рутинных процедур и облегчить доступ ко многим услугам. Однако немалый процент граждан волнует вопрос, как он повлияет на рынок труда. В Азербайджане официальный уровень безработицы составляет чуть более 5% в течение многих лет. На 1 января 2025 года число официально зарегистрированных безработных составило 217,2 тыс. человек, из которых 47,6% — женщины.  Но надо учитывать, что далеко не все безработные становятся на учет.  Найти работу, особенно подходящую под определенные критерии, в нашей стране непросто.  Особенно уязвимы люди с инвалидностью, молодежь без соответствующего опыта, те, кому за сорок.

Своим мнением по поводу того, какое воздействие ИИ окажет на отечественную сферу трудоустройства с # поделились отечественные эксперты.

Эксперт-экономист Рауф Гараев отметил, что ИИ уже давно используется в Азербайджане, и не только в банковской сфере. В финансовых учреждениях и на предприятиях он применяется в основном для обеспечения бесперебойной работы. Также технология востребована и в машиностроении, где многие функции выполняют роботы, и в таких областях, как образование и здравоохранение.

«Но внедрение ИИ не скажется на численности сотрудников и не должно привести к сокращениям. Без человека в работе в любом случае не обойтись. Однако рынок труда претерпевает метаморфозы и этот процесс будет продолжаться. Уменьшится физическая нагрузка на сотрудников, им не придется заниматься монотонной работой. Те, кто, условно говоря, могут только мешки таскать, останутся за бортом рынка труда. Акцент будет делаться на творческом подходе, интеллектуальном совершенствовании. С каждым годом все большая потребность на рынке в работниках информационных технологий», – отметил он.

В некоторых сферах ИИ и правда может частично заменить человека, например, беспилотные транспортные средства сведут востребованность в водителях к минимуму.

Гараев подчеркнул, что не стоит считать ИИ угрозой, нужно просто привыкнуть к тому, что инновации – часть нашей жизни: «Человек, не имеющий навыков работы на компьютере, не знающий нужных программ, не будет востребован. Это касается, например, бухгалтеров. Работать по старинке они больше не могут, ведь почти вся документация переведена в цифровой формат. Все больше профессий, где есть необходимость в знании налогового и таможенного законодательства.  Чтобы удержаться на плаву, нужно развиваться, обучаться, совершенствоваться. Непрерывное образование стало базовым требованием, как и необходимость выхода из зоны комфорта. Теория без опыта больше никому не нужна».

По словам экономиста, меняющееся отношение к производству, также вносит свои коррективы. Ставка делается на мобильность и повышение производительности труда.

Эксперт в области образования Надир Исрафилов считает, что внедрение ИИ может на время повлиять на рынок труда, но время все расставит на свои места.

«Работодатели за счет таких технологий стремятся сэкономить на рабочих местах. Однако в Азербайджане, напротив, нужно создавать новые рабочие места. Внедряя ИИ, надо учитывать местные реалии и особенности, провести соответствующий анализ и мониторинг. Нельзя бездумно копировать опыт других стран. Глобализация — это неизбежный процесс, но важно осознавать, как изменения влияют на общество.  Например, есть мнение, что ИИ может в будущем заменить учителя, но я уверен, что человека в преподавании не способна заменить ни одна машина», – уверен он.

Председатель Центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев считает, что нашей страны изменения коснутся в меньшей степени. Так как многие нанимают работников по принципу кумовства, они не будут спешить сокращать их.

«К тому же ИИ не всесилен. Это модное словосочетание, но его применяли и раньше, хоть и не в таких масштабах. Люди продолжат заниматься ремонтом, заливать топливо, обеспечивать космическую связь и т.д. Внедрение новых технологий требует немалых денег и специалистов.  Рынок труда, конечно, будет меняться. Вопрос в том, подготовились ли мы к переменам? Это надо было сделать уже много лет назад», – заявил эксперт.