Согласно материалам сайта Media az, передает Icma.az.
Изменения в Трудовом кодексе сопровождаются распространением большого количества недостоверной информации. Об этом заявил специалист по управлению человеческими ресурсами, автор 10 книг в области трудового законодательства Нусрет Халилов.
Как сообщает olke.az, эксперт отметил, что комментарии и объяснения по изменениям в законодательстве нередко дают лица, не обладающие профессиональными знаниями в данной сфере. По его словам, подобные разъяснения воспринимаются обществом как достоверные, что приводит к формированию ошибочных представлений.
Нусрет Халилов представил ряд наиболее распространенных заблуждений, активно тиражируемых в медиапространстве.
В частности, он опроверг утверждения о том, что в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе теперь обязательно необходимо заключать трудовой договор с лицами, проходящими производственную практику. По его словам, данная информация не соответствует действительности.
Эксперт также подчеркнул, что сведения о якобы введенном суммировании дополнительных отпусков являются ошибочными. «Эта норма действовала на протяжении 23 лет, и ее суть не изменилась», — отметил он.
Кроме того, Халилов указал, что утверждения о невключении дней всенародной скорби и дней голосования в календарные дни отпуска не являются нововведением. «Так было в течение 32 лет. Просто данное положение теперь прямо закреплено в Кодексе», — пояснил специалист.
По его словам, неверным является и распространенное мнение о том, что при выходе в отпуск сумма отпускных не может быть меньше месячной заработной платы.
Комментируя вопрос служебных командировок, эксперт отметил, что они и ранее являлись обязательными. Изменения в законодательстве лишь более четко определяют командировку как обязанность работника и право работодателя.
Он также подчеркнул, что предоставление отпусков педагогическим работникам в течение учебного года было возможно и ранее, а внесенные изменения устранили существовавшую нормативную неопределенность.
Говоря о Дне государственного суверенитета — 20 сентября, Нусрет Халилов отметил, что данный день, несмотря на праздничный статус, считается рабочим. Утверждения о его исключении из числа рабочих дней эксперт назвал неверными.