Согласно материалам сайта Day.az, передает Icma.az.
Работники, трудоустроенные по трудовому договору, получают трудовые права и право на будущую пенсию. А граждане, работающие без трудового договора, могут остаться без будущей пенсии.
Как сообщает Day.Az, об этом заявили в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана.
Согласно законодательству, трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, является правовой основой трудовых отношений.
Работник, трудоустроенный по трудовому договору, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законодательством минимального размера, участвовать в системе социального страхования и тем самым приобретать право на будущую пенсию, а также работать в здоровых и безопасных условиях.
Кроме того, лица, работающие по трудовому договору, могут пользоваться оплачиваемыми и неоплачиваемыми отпусками, а при привлечении к сверхурочной работе получать дополнительную оплату.
Такие работники также обеспечиваются обязательным медицинским страхованием, страхованием от безработицы, а также обязательным страхованием на случай потери профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В министерстве отмечают, что лица, работающие без трудового договора, лишаются указанных трудовых прав и права на будущую пенсию.
Трудовой договор приобретает юридическую силу после того, как работник и работодатель подписывают его в электронной форме в подсистеме "Труд и занятость" Министерства труда и социальной защиты населения.