Icma.az, со ссылкой на сайт Caliber.az, информирует.
Достижения Азербайджана в области цифровизации трудовых отношений вызывают большой интерес за рубежом, и число стран, желающих изучить этот опыт, продолжает расти.
Как сообщает Report, об этом заявила заместитель начальника Государственной инспекции труда Нармин Мирзаева на конференции «Трудовые отношения, охрана труда и человеческие ресурсы как одно из основных направлений экологического, социального и корпоративного управления».
По словам Мирзаевой, после вступления в силу новых законодательных норм в августе текущего года трудовые отношения в стране практически полностью перешли в электронный формат.
«Трудовые договоры между работниками и работодателями теперь заключаются исключительно в электронном виде. При расторжении договора все процессы также проводятся через электронную систему, а работник уведомляется заранее. Документы, связанные с трудовыми отношениями, включая приказы и справки, доступны через электронные кабинеты. Взаимодействие между Государственной инспекцией труда и работодателями также осуществляется через эту систему», — отметила она.
Мирзаева подчеркнула, что интеграция баз данных государственных органов позволила устранить бюрократические барьеры, упростив трудовые процессы и предоставление рабочих мест. К примеру, справки о судимости работодатели могут получить через единую электронную систему.