Как передает Icma.az, основываясь на информации сайта Бакинский рабочий.
Искусство великое, зарплаты скромные
Сотрудники парижского Лувра, самого посещаемого музея в мире, в понедельник возобновили забастовку, протестуя против нехватки персонала и разницы в оплате труда по сравнению с другими сотрудниками Министерства культуры.
В связи с забастовкой музей был вынужден частично ограничить доступ для посетителей. Тем не менее ценители искусства могут пройти по специально организованному «маршруту вокруг шедевров», включающему такие мировые сокровища, как «Мона Лиза» и «Венера Милосская». При этом некоторые залы остаются закрытыми, о чем сообщается на официальном сайте учреждения.
Это уже четвертая забастовка сотрудников Лувра с середины декабря прошлого года. Представитель профсоюза CGT Кристиан Галани заявил агентству AFP, что сотрудники ожидают вмешательства министра культуры Рашиды Дати и урегулирования вопроса с оплатой труда до ее ухода с поста с целью участия в выборах мэра Парижа. Межпрофсоюзная группа CGT-SUD-CFDT подчеркнула, что более 300 сотрудников, собравшихся на утреннее общее собрание в понедельник, единогласно проголосовали за продолжение забастовки, начатой 15 декабря, чтобы добиться изменений в управлении музеем и улучшения условий труда.
Ситуацию в музее усугубляет ограбление, произошедшее 19 октября прошлого года. В результате Лувр уже четыре раза был вынужден полностью закрывать свои двери и еще трижды ограничивал доступ в отдельные залы. В ходе преступления были похищены восемь ценных экспонатов времен Наполеона III, включая диадему, брошь и ожерелье, общая стоимость которых оценивается в 88 миллионов евро. По данным следствия, преступники, вероятно, заранее договорились с продавцом техники и скрылись с места преступления на скутерах и велосипедах.
Таким образом, музей одновременно сталкивается с двумя серьезными проблемами: кадровым кризисом и последствиями прошлых краж, что существенно осложняет работу учреждения и ограничивает доступ посетителей к мировым шедеврам. Руководство музея заявляет о готовности к диалогу с сотрудниками, однако конфликт пока остается нерешенным.
БР