Как сообщает Icma.az со ссылкой на сайт Vesti.
В Азербайджане предлагают запретить замену минимального трудового отпуска денежной компенсацией.
Как сообщает Vesti.az со ссылкой на АПА, соответствующие изменения предусмотрены законопроектом о внесении поправок в Трудовой кодекс.
Согласно проекту, минимальный ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день нельзя будет заменять денежной выплатой.
Исключение составят случаи прекращения трудового договора, когда работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 144.2 Трудового кодекса.
Кроме того, законопроект уточняет порядок переноса трудового отпуска или его части на другое время, а также расширяет и конкретизирует перечень оснований для такого переноса.
Соответствующие изменения планируется внести и в другие отраслевые законы.