Icma.az сообщает, основываясь на информации сайта Day.az.
Microsoft запустила программу добровольного увольнения с выплатой компенсаций, которая может затронуть около 60 тысяч сотрудников. Компания стремится оптимизировать расходы на фоне масштабных вложений в развитие искусственного интеллекта, передает Day.Az со ссылкой на AFP.
О запуске программы стало известно в понедельник. Она распространяется на сотрудников отдельных подразделений Microsoft в США, Канаде, Индии и Великобритании, занимающих должности вплоть до вице-президента включительно. При этом предложение не коснется части специалистов центров обработки данных, а также сотрудников отделов продаж и маркетинга.
Директор по персоналу Microsoft Эми Коулман объяснила инициативу стремлением сделать процесс изменений более гибким и дать сотрудникам возможность самостоятельно определять дальнейший карьерный путь.
"Предложение о добровольном увольнении отражает важную часть того, как мы меняем наш подход к переменам: обеспечиваем большую гибкость и, где это возможно, предоставляем сотрудникам больше возможностей самостоятельно определять свой дальнейший путь", - говорится в ее служебной записке.
Одновременно Microsoft пересмотрела прогноз расходов на 2026 год, снизив его со 190 млрд до 175 млрд долларов.
Согласно отчетности компании, на конец июня в Microsoft по всему миру работали 223 тысячи человек. Ранее, в апреле, компания уже предлагала досрочный выход на пенсию примерно 7% своего американского персонала, а в июле сократила почти 5 тысяч сотрудников.