По данным сайта Media az, передает Icma.az.
В Азербайджане вводится почасовая оплата труда. Президент страны утвердил изменения в Трудовой кодекс Азербайджана, предусматривающие возможность расчета заработной платы на почасовой основе.
Согласно поправкам, работникам, привлекаемым к труду в праздничные и нерабочие дни, а также в сверхурочное время, будет выплачиваться дополнительное вознаграждение за каждый фактически отработанный час. Размер такой оплаты должен составлять не менее двухкратной почасовой тарифной ставки работника.
В обновленном Трудовом кодексе впервые официально вводится понятие «почасовая тарифная ставка», а также закрепляются термины почасовой заработной платы и почасового должностного оклада. Об этом сообщил член комитета Милли Меджлис по труду и социальной политике Вугар Байрамов.
По его словам, нововведения устраняют существующие ранее пробелы в законодательстве, особенно в случаях, когда сотрудники работают неполный рабочий день. Так, в нерабочие дни продолжительность смены может составлять не стандартные 8 часов, а, например, 4 часа, что ранее вызывало сложности при расчете заработной платы.
Теперь оплата труда будет производиться строго исходя из фактически отработанного времени. Работнику будет начисляться заработная плата не за целый день, а за количество часов, проведенных на рабочем месте.
Разъясняя механизм начисления, Вугар Байрамов привел пример: если почасовая ставка работника составляет 20 манатов, и он проработал 4 часа в нерабочий день или во внеурочное время, то ранее его заработок мог составить 80 манатов. В соответствии с новыми правилами сумма выплаты должна быть не менее 160 манатов, поскольку работа в выходные и сверхурочные часы оплачивается как минимум в двойном размере.
Отмечается, что принятые изменения подготовлены с учетом международных стандартов и рекомендаций Международной организации труда. Они направлены на усиление защиты трудовых прав работников, более точное регулирование трудовых отношений и приведение национального законодательства в соответствие с международной практикой.
Подробнее в видеоматериале Xəzər TV.