Icma.az передает, что по данным сайта Day.az.
В правила расторжения трудового договора по инициативе работника будут внесены изменения.
Как сообщает Day.Az, этот вопрос нашел отражение в законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, который обсуждался на сегодняшнем онлайн-заседании комитета Милли Меджлиса Азербайджана по региональным вопросам.
Согласно законопроекту, работник, подавший заявление о расторжении трудового договора и не указавший в своем заявлении день, с которого он хотел бы прекратить трудовые отношения, сможет отозвать свое заявление в любое время до истечения срока уведомления или подать новое заявление работодателю о признании прежнего недействительным.
Согласно действующему законодательству, работник, подавший заявление о расторжении трудового договора, может отозвать свое заявление в любое время до истечения срока уведомления или подать новое заявление работодателю о признании его недействительным.