Ayna saytından əldə olunan məlumata görə, Icma.az məlumat yayır.
Həll yolu kişilərdən "ev işlərində kömək etmələrini" xahiş etməklə məhdudlaşmamalıdır - Ev işləri şəxsi lütf deyil
Hər bir ailənin iqtisadiyyatına maliyyə hesabatlarında demək olar ki, heç vaxt əks olunmayan, ödənişsiz, əmək müqaviləsi olmayan və nadir hallarda tam iş günü kimi qəbul edilən işlər daxildir. Bu, gündəlik ev işidir: yemək bişirmək, təmizlik etmək, paltar yumaq, uşaq baxımı, yaşlı qohumlara qulluq etmək, ailə xərclərini idarə etmək və onlarla ev işini idarə etmək. Milyonlarla qadın bu işi hər gün yerinə yetirir, lakin ictimai şüurda bu, tez-tez ailənin və cəmiyyətin rifahına həqiqi töhfə verməkdənsə, təbii bir vəzifə hesab olunmağa davam edir.
Azərbaycanda bu mövzu xüsusi sosial əhəmiyyət kəsb edir. Ailə ənənələri, kişi və qadın məsuliyyətlərinin bölünməsi ilə bağlı fikirlər və iqtisadi şərait əsasən ev yükünün əsas hissəsini kimin daşıdığını müəyyən edir. Bir qadın təhsilli, peşə sahibi və öz gəliri olsa belə, işdən qayıtdıqdan sonra tez-tez ikinci növbə ilə qarşılaşır - səkkiz saatlıq iş günündən kənara çıxan ev işləri ilə. Eyni zamanda, kişinin ailə həyatında iştirakı çox vaxt qadına kömək etmək kimi qəbul edilir, baxmayaraq ki, bu, hər iki həyat yoldaşının ortaq məsuliyyəti olmalıdır.
Bu problem xüsusilə uşaq doğulduqdan sonra özünü daha çox göstərir. Analıq təkcə qadının gündəlik işini deyil, həm də peşəkar imkanlarını dəyişir. Analıq məzuniyyəti, daim kiçik bir uşaqla olmaq ehtiyacı, əlçatan dəstəyin olmaması və işi ailə məsuliyyətləri ilə birləşdirmək üçün məhdud imkanlar əmək bazarından müvəqqəti və ya uzunmüddətli uzaqlaşmağa səbəb ola bilər. Nəticədə, qadın yalnız cari gəlirinin bir hissəsini deyil, bəzən işə qayıtdıqdan sonra peşəkar təcrübəsini, karyera perspektivlərini, ixtisasartırma imkanlarını və rəqabət qabiliyyətini itirir.
Bundan əlavə, ev işləri yalnız kiçik uşaqlara qulluq etməklə məhdudlaşmır. Bir çox ailələrdə qadınlar yaşlı valideynlərin, xroniki xəstəlikləri olan qohumların və daimi qayğıya ehtiyacı olanların əsas qayğı göstərənlərinə çevrilirlər. Bu qayğı vaxt, fiziki səy və emosional sabitlik tələb edir. Bu, illərlə davam edə bilər və şəxsi həyat, peşəkar inkişaf üçün az zaman olur. Cəmiyyət tez-tez ailə dəyərlərindən danışır, lakin bu dəyərlərin qorunub saxlanılmasının xərclərinin nə qədər ədalətli bölüşdürüldüyünü nadir hallarda müzakirə edir.
Bu məsələnin iqtisadi aspekti xüsusi diqqətçəkəndir. Beynəlxalq Əmək Təşkilatı öz tədqiqatlarında ödənişsiz qayğı və ev işlərini iqtisadiyyatın vacib bir hissəsi hesab edir və bunsuz əmək bazarının düzgün fəaliyyət göstərməsi mümkün olmazdı. Əgər yemək bişirmək, təmizlik işləri və uşaqlara, yaşlılara qulluq etmək kommersiya məqsədli olsaydı, ev təsərrüfatları aşpazların, təmizlikçilərin, dayələrin, baxıcıların və digər işçilərin xidmətlərinə görə pul ödəməli olardı. Ona görə də, pul kompensasiyasının olmaması mütləq iqtisadi dəyərin olmaması demək deyil. Bu töhfə sadəcə olaraq gəlir və məşğulluğun ölçülməsi üçün ənənəvi mexanizmlərdən keçmir.
Vacib sual budur ki, niyə ev məsuliyyətləri hətta hər iki həyat yoldaşının işlədiyi ailələrdə belə qeyri-bərabər bölüşdürülür. Çox vaxt kişinin peşəkar işi əsas iqtisadi məsuliyyət kimi qəbul edilir, qadının işi isə əlavə ailə gəliri kimi qəbul edilir ki, bu da onu ənənəvi ev məsuliyyətlərindən azad etmir. Bu model ikiqat yük yaradır və tədricən əmək bazarında bərabərliyi formallığa çevirir. Qadının kişi ilə eyni ixtisası və iş qrafiki ola bilər, lakin işdən sonra onun məsuliyyətləri xeyli geniş olur.
Statistika da bunu göstərir. BMT-nin Qadın Məlumat Mərkəzinin məlumatına görə, Azərbaycanda 15 yaşdan yuxarı qadınlar və qızlar vaxtlarının 25,4%-ni ödənişsiz ev işlərinə və qayğıya sərf edirlər. Kişilərdə isə bu rəqəm 8,9%-dir. Başqa sözlə, qadınların bu fəaliyyətlərə ayırdığı vaxtın nisbəti təxminən üç dəfə çoxdur. Bu, sadəcə ev vərdişlərindəki fərq deyil, gündəlik iş yükünün qeyri-bərabər paylanmasının göstəricisidir.
Nəticələr ailə mətbəxindən çox kənara çıxır. Daim peşəkar məsuliyyətlər və yaxınlarına qayğı arasında seçim etmək məcburiyyətində qalan qadın çox vaxt əlavə təhsildən, ixtisasartırma təlimindən, ezamiyyətlərdən və ya daha məsuliyyətli vəzifəyə yüksəlişdən imtina edir. İşəgötürənlər onu məhdud hərəkətliliyi olan işçi kimi görə bilərlər, baxmayaraq ki, əsl məhdudiyyətlər qabiliyyət çatışmazlığından deyil, ödənişsiz işin həcmindən irəli gəlir. 2024-cü ildə Beynəlxalq Əmək Təşkilatı dünyada təxminən 708 milyon qadının qayğı məsuliyyətləri səbəbindən əmək bazarında iştirak etmədiyini bildirib. Bu, qlobal qiymətləndirmədir, Azərbaycan üçün konkret rəqəm deyil, lakin problemin miqyasını açıq şəkildə göstərir.
Həll yolu kişilərdən "ev işlərində kömək etmələrini" xahiş etməklə məhdudlaşmamalıdır. Ev işləri şəxsi lütf deyil. Ailə cütlüyün həyatının vacib bir hissəsidir və bunun üçün məsuliyyət ədalətli şəkildə bölüşdürülməlidir. Əlverişli uşaq baxımı, yaşlılara yüksək keyfiyyətli qulluq, çevik iş qrafiki, uşaq doğulduqdan sonra valideynlərə dəstək və işəgötürənlərin işçilərin ailə məsuliyyətlərinə hörmətlə yanaşması hamısı vacibdir. Eyni dərəcədə vacib olan şey, uşaqlara və ya ev işlərinə baxan kişini istisna, bütün bu məsuliyyətlərin öhdəsindən gələ bilməyən qadını isə kifayət qədər məsuliyyətsiz hesab edən cəmiyyət münasibətlərinin dəyişdirilməsidir.
Əsas sual qadının işləməli və ya ailəsinə qulluq etməli olub-olmaması deyil. Onun gündəlik töhfəsinin dəyərinin aşağı salınmadan öz həyat prioritetlərini müəyyən etmək hüququ var. Ailənin iqtisadiyyatı yalnız əmək haqqı və pul köçürmələrindən deyil, həm də bank çıxarışında görünməyən iş saatlarından asılıdır. Bu əmək adi hal kimi qəbul edildiyi müddətcə qadınların peşəkar bərabərliyi natamam qalacaq. Ev işlərini iqtisadi və sosial töhfə kimi qəbul etmək ailəni mühasibat şöbəsinə çevirmək deyil, nəhayət, cəmiyyətin gündəlik həyatının əsasını təşkil edən qayğının əsl dəyərini görmək deməkdir.