К 2050 году число пенсионеров в Азербайджане вырастет вдвое: план действий правительства

Реформы в страховой-пенсионной системе Азербайджана будут продолжены в направлении повышения финансовой устойчивости и укрепления страховых принципов.

Это отражено в «Среднесрочной расходной структуре на 2026-2029 годы», подготовленной Министерством финансов.

Отмечается, что в настоящее время 69.7% населения страны находится в трудоспособном возрасте (15-65 лет), а 9.1% относятся к возрастной группе 65 лет и старше. По сравнению с мировыми показателями текущая ситуация в отношении финансовой устойчивости государственной пенсионной системы оценивается как удовлетворительная. Однако в ближайшие десятилетия увеличение численности и доли пожилого населения может привести к уменьшению количества плательщиков обязательных государственных социальных страховых взносов, которые являются основным источником финансирования государственной пенсионной системы, и, как следствие, к росту её финансовых обязательств.

Согласно текущим демографическим тенденциям, годовой темп прироста населения, который в 2024 году составляет 0.6%, к 2050 году значительно снизится, согласно данным доклада ООН «Перспективы мирового населения».

Одновременно ожидается, что численность трудоспособного населения в возрасте 15-64 лет достигнет своего максимума во второй половине 2030-х годов, после чего начнет снижаться, и к 2050 году её доля в общей структуре населения сократится до 65.4%.

С другой стороны, наиболее быстрый рост будет наблюдаться в группе населения в возрасте 65 лет и старше. В 2024 году доля лиц старше 65 лет составляет 9.1% населения, а к концу 2050 года этот показатель ожидаемо достигнет 18.1%.

Кроме того, на фоне роста экономического благосостояния, качества медицинских услуг и социального обеспечения ожидается увеличение средней продолжительности жизни населения, что в свою очередь приведет к увеличению среднего периода выплаты трудовых пенсий и росту финансовой нагрузки на фонд.

В 2024 году средняя продолжительность жизни в Азербайджане составила 74.6 года, и при сохранении существующей тенденции роста, согласно прогнозам ООН, к 2050 году она достигнет 78.6 лет. В контексте указанного демографического старения, неформальной занятости, структурных изменений на рынке труда и глобальных вызовов, приоритетной задачей является адаптация пенсионного обеспечения населения к растущим современным требованиям как в количественном, так и в качественном отношении. Для обеспечения устойчивой, справедливой и надежной социальной защиты пенсионеров особую важность приобретает продолжение реформ, направленных на повышение финансовой устойчивости страховой-пенсионной системы и укрепление страховых принципов.

В этом контексте привлечение свободных средств Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ), находящегося в подчинении Министерства труда и социальной защиты населения, к инвестиционной деятельности выступает важным инструментом обеспечения долгосрочной стабильности пенсионной системы и её финансовой устойчивости в будущем.