Как будет работать новая система управления театрами? ОТВЕТ МИНКУЛЬТА

Министерство культуры Азербайджана разъяснило основные положения реформы системы управления в государственных театрах страны.

Как передает Vesti.az, в ведомстве сообщили, что в Азербайджане начаты масштабные реформы управления государственными театрами, в рамках которых обновлены их уставы, управленческие структуры и штатные расписания. Изменения приведены в соответствие с современными принципами управления и направлены на повышение эффективности работы театральных учреждений.

Как отмечается, ключевая цель реформ — сделать систему управления более гибкой, прозрачной и результативной, усовершенствовать процесс принятия решений и создать условия для более полного раскрытия творческого потенциала театров.

В министерстве пояснили, что в рамках новой модели из управленческой структуры были исключены такие должности, как художественный руководитель, главный режиссер, главный художник и ряд аналогичных постов. Это решение принято исходя не из формального наличия должностей, а из оценки их функциональной эффективности. При этом соответствующие функции не упраздняются, а перераспределяются в рамках более гибкой и ориентированной на результат системы управления.

Подчеркивается, что данные функции будут реализовываться на основе коллегиального подхода и через вновь созданные структурные подразделения. Целью является отказ от концентрации решений в одних руках и формирование механизма коллективной ответственности с четким функциональным разграничением.

В обновленной структуре театров созданы новые подразделения, в том числе стратегические и коммуникационные, творческие, а также структуры по управлению артистическим составом. Эти изменения призваны обеспечить более системную организацию как творческой, так и административной деятельности.

В Министерстве культуры также отметили, что лица, ранее занимавшие должности художественных руководителей, могут продолжить работу в театрах в рамках новой структуры. По представлению директоров театров они могут быть назначены на должности режиссеров-постановщиков, руководителей творческих подразделений или на другие соответствующие посты.

Отдельно подчеркивается, что проводимые реформы не предусматривают массовых сокращений персонала. Их цель — не механическое упразднение штатных единиц, а обновление неэффективных или устаревших управленческих механизмов в соответствии с современными требованиями.

По мнению министерства, новая модель управления будет способствовать росту творческого потенциала театров, обеспечению творческой свободы в более устойчивых институциональных рамках и формированию четкой системы ответственности. В итоге это должно создать основу для более стабильного и долгосрочного развития государственных театров Азербайджана.