Когда работа калечит: в Азербайджане выросло число несчастных случаев на производстве ПРОБЛЕМА

Заходить в клетку с тигром, делать смертельные трюки на съемках фильма, снимать репортажи в самой гуще военных конфликтов… Некоторые виды деятельности связаны с постоянным риском, и те, кто их выбирает, к этому готовы.

Однако большинство не хотят рисковать собой: они стремятся трудиться в безопасных условиях и имеют на это полное право. Но многие сферы так или иначе связаны с опасностью: работа на высоте, подъем тяжестей, использование различных колюще-режущих предметов и оборудования. И, к сожалению, число несчастных случаев на производстве растет.

Согласно подсчетам Международной организации труда, ежегодно из-за производственных травм и профессиональных заболеваний в мире умирают почти 3 млн человек.

В нашей стране в 2024 году на производстве, согласно статистическому сборнику «Здравоохранение, социальная защита и жилищные условия в Азербайджане», погибли или потеряли трудоспособность 747 человек. Это на 293 случая больше, чем годом ранее. 66 человек пострадали в горнодобывающей промышленности, 110 — в обрабатывающей. Лидером в этой печальной статистике остается сфера строительства, где насчитали 159 пострадавших. Отсутствие страховочных поясов, нормального инструктажа, неблагоприятные погодные условия, усталость, а также банальная халатность могут легко превратить обычный рабочий день в последний. Можно предположить, что далеко не обо всех несчастных случаях становится известно.

В этом году список трагедий на рабочих местах продолжил пополняться. Так, в июне сотрудник МЧС погиб при осмотре складского холодильника в селе Аразбары. Когда водитель поднимал вилкообразную часть автокара с ящиками к потолку склада, один из ящиков опрокинулся, в результате чего специалист упал с высоты и погиб. В итоге водителя осудили на два года.

Обычно травмы на производстве получают мужчины. Это связано и со сферами деятельности, и с тем, что сильному полу чаще свойственно рискованное поведение. Но травмируется один человек, а пострадавшими в итоге оказываются все члены семьи. Это удар по детям, которые остаются без нужной поддержки, по женщинам, вынужденным в одночасье становиться единственными добытчиками, и по старикам, которые теряют последнюю опору.

А еще это удар по экономике и здравоохранению. В денежном выражении человечество ежегодно теряет около 4% мирового ВВП — деньги уходят на лечение, компенсации, потерю производительности и досрочные выходы из профессии. Получивший инвалидность на работе из налогоплательщика превращается в человека, которому самому нужна постоянная помощь государства. По идее, печальная статистика должна побудить серьезнее контролировать безопасность труда. Но на деле это редко становится поводом для серьезных выводов. О несчастном случае поговорят, поговорят, а через какое-то время забудут, и все вернется на круги своя.

Эксперт по трудовым вопросам, представитель профсоюза Джамаладдин Исмаилов в своей работе нередко сталкивается с такими случаями, подчеркивая, что это свидетельствует о пробелах в сфере безопасности труда.

«Ответственных работодателей, к сожалению, мало. Многих интересует исключительно прибыль, в погоне за которой они забывают о вверенных им человеческих жизнях. Иногда виноваты сами исполнители, проигнорировавшие инструкции и правила, а иногда — руководители. Потому надо разбираться в каждом конкретном инциденте. Порой такие факты стараются скрыть, пытаясь договориться с пострадавшим или его семьей. При несчастном случае создается комиссия, в составе которой должен присутствовать и представитель профсоюза. Было бы хорошо, если бы соответствующие структуры начали проводить внезапные проверки условий труда. Считаю, что для улучшения ситуации следует работать в трех направлениях — просвещение работодателей и работников, ужесточение контроля и максимально жесткие штрафы за несоблюдение правил безопасности на рабочем месте», – отметил он.

Между тем законодательство предусматривает и наказание виновных, и выплату пострадавшему компенсации. Напомним, что в 2010 году Президентом Азербайджана Ильхамом Алиевым был утвержден закон «Об обязательном страховании от потери трудоспособности в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве». Этот документ стал важной вехой в развитии системы социальной защиты работников.

Страховая плата по договору обязательного страхования определяется на основании произведения одногодичного фонда заработной платы и тарифа страхования. Виды выплат — ежемесячная, единовременная, дополнительная. Первая — компенсация ежемесячной заработной платы, утраченной в связи с потерей профессиональной трудоспособности. Вторая предусмотрена в случае установления инвалидности или смерти застрахованного лица. Дополнительный вид страховых платежей предназначен для оплаты затрат на лечение, дополнительное питание, покупку лекарств, протезирование, социальное обслуживание, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии. Конечно, это все актуально в случае наличия трудового договора. Если же его нет, работник может обратиться в Госинспекцию труда или в суд. Найм сотрудника без оформления договора и обязательного страхования грозит должностным лицам штрафом в размере 1500 манатов, а юридическим лицам — 5000 манатов.

Отказ в страховой выплате возможен, если работник умышленно совершил несчастный случай, находился под воздействием алкоголя, наркотиков, психотропных веществ или по другим основаниям, предусмотренным законом.

Кстати, в этом году ряд штрафов за нарушение трудового законодательства повышен. Так, за непредставление в день происшествия информации уполномоченному органу исполнительной власти, осуществляющему государственный контроль за соблюдением трудового законодательства о несчастном случае, верхний предел штрафа увеличен с 1500 до 2200 манатов. За несоставление соответствующего акта работодателем не позднее одного дня после завершения расследования несчастного случая верхний предел штрафа увеличен с 2000 до 2200 манатов.

Хочется верить, что все эти меры помогут снизить число несчастных случаев на производстве. Но реальный эффект наступит только тогда, когда соблюдение правил безопасности станет обязательной практикой на всех рабочих местах без исключения.