Новое пополнение в кадровый резерв закончился самый масштабный конкурс Yüksəliş

20 июля в Азербайджане завершился финальный этап одного из масштабных национальных конкурсов в сфере развития управленческих кадров — пятого конкурса Yüksəliş («Восхождение»).

Лучшие из лучших

В этом году конкурс побил все рекорды по числу заявок на участие, а именно 16 553 человека выразили желание побороться за звание лучшего управленца. Из этого числа лишь 124 финалиста, прошедших строгий отбор в несколько этапов, смогли продемонстрировать свои знания и управленческие навыки, решая различные ситуации по «Модели управленческих ролей».

На данном этапе финалисты показали не только свои умения, но и готовность к командной работе, стрессоустойчивость и стратегическое мышление. Все эти качества были особенно важны во время выполнения ключевого практического задания (кейса) «Внеочередное заседание коллегии», в котором участники должны были смоделировать реальные управленческие ситуации.

За ходом финала внимательно наблюдали члены Организационного комитета, а также представители Администрации президента, министры, руководители государственных агентств и комитетов, которые также оценивали участников на финальном этапе в качестве менторов. Менторы оценивали навыки финалистов как в заданиях, так и их работу в команде. Итоговая оценка состояла из суммарного балла и индивидуальной оценки ментора. Так, каждый ментор предоставил оценочный балл одному из финалистов, выделившемуся из своей команды. Предоставленный менторский балл был добавлен к общему баллу участников.

Церемония награждения: признание и мотивация

Церемония награждения победителей юбилейного конкурса Yüksəliş состоялась в торжественной атмосфере в Азербайджанской дипломатической академии (ADA). Присутствие высокопоставленных чиновников – членов Оргкомитета, представителей Администрации Президента, министров, а также экспертов, еще раз демонстрирует масштабную поддержку конкурса со стороны государства.

Выступающие подчеркнули, что Yüksəliş уже стал стратегической платформой для продвижения эффективного управления в стране и воспитания нового поколения управленцев. Было отмечено, что конкурс состоял не только из этапов отбора и оценки, но и создал для участников возможности для получения практических знаний и опыта, внеся значительный вклад в их личностное и профессиональное развитие. По итогам мероприятия 20 победителям пятого конкурса «Yüksəliş» были вручены дипломы. Победители также получили денежный приз в размере 20 000 манатов, доступ к индивидуальной годовой программе наставничества от топ-менеджеров и государственных лидеров, возможность подняться по социальной лестнице, а также были включены в резервный банк кадров — потенциальную управленческую элиту страны.

Портрет победителей: кто они?

По итогам пятого конкурса победителями стали 20 человек. 65% (13 человек) — в возрастной группе 31–40 лет и 35% (7 человек) — в возрастной группе 21–30 лет. Уровень образования победителей также впечатляет: 15 из них окончили магистратуру, а 3 являются выпускниками докторантуры. Также необходимо отметить, что победители – выходцы со всей страны. 70% победителей (14 человек) представляют Баку, а 30% (6 человек) — другие экономические регионы Азербайджана. 42.86% работают в госсекторе, а 57.14% — в частном секторе.

В целом, с момента основания конкурса в 2019 году было создано 39 536 личных кабинетов участников. 116 человек за эти годы стали победителями, а 49 победителей получили карьерное повышение, заняв более высокие должности в государственных и частных структурах. Эти цифры подтверждают, что конкурс «Yüksəliş» — не просто площадка для выявления талантливых управленцев, а работающий механизм карьерного роста.

Зачем Азербайджану конкурс Yüksəliş?

С момента учреждения по указу президента Ильхама Алиева в 2019 году конкурс Yüksəliş является успешной платформой для выявления и развития талантливых и перспективных молодых лидеров. Сегодня конкурс успешно выполняет сразу несколько стратегических задач: государство получает возможность сформировать пул перспективных управленцев, создать мост между теориями лидерства и практикой государственного и корпоративного управления, а также сформировать культуру наставничества, где опытные руководители передают свои знания молодому поколению лидеров.

Ведь победители — это не просто молодые управленцы, это будущие руководители государственных и частных структур, послы, бизнес-лидеры и визионеры, которые будут формировать стратегический вектор развития Азербайджана в XXI веке.

Таким образом, на фоне стремительных геополитических и экономических изменений формирование молодого поколения лидеров, преданных национальным интересам, является важной задачей. В этом контексте «Yüksəliş» является не просто конкурсом, а инструментом по модернизации государственного управления через прозрачный отбор нового поколения управленцев.