Равенство не на словах: Philip Morris подтверждает репутацию справедливого работодателя

Международная компания Philip Morris International (PMI) в третий раз подряд удостоена престижной сертификации фонда EQUAL-SALARY, подтверждающей равную оплату труда и равные возможности для всех сотрудников.

Как передает Vesti.az со ссылкой на мировые СМИ, это признание — результат внешнего независимого аудита, который включает анализ зарплат, опросы сотрудников и интервью с руководством.

Сертификация охватывает всю глобальную деятельность компании, включая офисы в Израиле, и подтверждает, что уже девятый год подряд мужчины и женщины в PMI получают одинаковую оплату за труд равной ценности.

По словам генерального директора Philip Morris Ltd. (Израиль) Михи Солтера, равенство — это не разовая цель, а ежедневный ориентир: «Сертификация в третий раз — это признание системной работы, которую мы реализуем на всех уровнях — от найма до продвижения. Это наша приверженность прозрачности и уважению».

К нему присоединился Фредерик Петитуччи, вице-президент PMI по кадрам и корпоративной культуре: «Мы не просто говорим о равенстве — мы воплощаем его. Каждый сотрудник получает равные условия для роста и признания».

Сегодня в компании PMI работает более 83 000 человек по всему миру, и равенство возможностей стало интегральной частью ее корпоративной культуры.