Учителя в бумажном плену: как сократить нагрузку на педагогов? Новости Азербайджана

Директора школ и учителя недовольны возросшей нагрузкой, связанной с заполнением дополнительных документов и отчетов. Они сетуют, что ведение электронных журналов, ежедневных планов, а также записей, связанных с МСО и БСО (малыми и большими суммативными оцениваниями), отнимает у них слишком много времени. Учителя говорят, что было бы правильнее потратить это время на получение полезной для учеников информации.

Но как можно уменьшить эту дополнительную нагрузку? Возможно ли осуществлять учебный процесс без большого объема бумажной работы?

По словам эксперта в сфере образования Эльчина Эфенди, за последние 6-7 лет увеличилось количество записей и отчетов, которые учителя должны вести в связи с учебными программами - как в бумажных классных журналах, так и в электронных, а также в связи с суммативными оцениваниями.

«Поэтому многие директора школ и педагоги недовольны этим. Я думаю, что это справедливое возмущение. Ведь учитель за 45 минут должен проверить знания и навыки минимум 25, максимум - 40 учеников в классе, объяснить им новый урок и одновременно уделить время дополнительной бумажной работе», - отметил Эльчин Эфенди.

Он считает, что Министерство образования и Государственное агентство по дошкольному и общему образованию должны учитывать эти факторы и сократить объем бумажной работы учителей, чтобы педагоги могли тратить больше своего рабочего времени на повышение знаний и навыков учеников.

Между тем, по мнению эксперта в сфере образования Эльшана Гафарова, это вполне нормально.

«Во многих случаях некоторые учителя и руководители школ выражают подобные мысли как в личных беседах, так и в социальных сетях. Они жалуются на перегруженность дополнительной документацией. Ведь это часть их обязанностей», - сказал эксперт.

Он отметил, что трудовые отношения регулируются трудовым законодательством. Важно отметить, что, согласно статье 9 Трудового кодекса, педагоги имеют право отказаться от выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором, или требовать дополнительную оплату за такую работу.

Источник: Bizim.Media