Icma.az, GlobalInfo portalına istinadən məlumatı açıqlayır.

İş saatlarının dəyişdirilməsi ilə bağlı təkliflər cəmiyyətdə müzakirələr yaradıb.

Paralel olaraq, saat hesabı qrafikin tətbiqi də gündəmdədir.

Sözügedən məsələlər fonunda qanunvericilikdə iş saatının azaldılmasının hansı hallarda mümkün olduğu sualı ortaya çıxır.

Bu proses necə tənzimlənir? Globalinfo.az-a danışan hüquqşünas Ramil Süleymanov deyib ki, müəyyən kateqoriyadan olan çalışanları iş saatı on

Fiziki sağlamlığının 61, yaxud 81 faizdən çox hissəsini itirmiş, yəni I və II qrup əlilliyi olan şəxslər üçün də həftəlik 36 saatlıq iş vaxt

Hamilə qadınlar, yaş yarımadək, eləcə də üç yaşınadək uşağı olan qadınlar üçün də onların ərizəsi əsasında qısaldılmış 36 saatlıq iş vaxtı t

Əgər işçi qısaldılmış iş vaxtından artıq çalışmaq istəyirsə, bu, yalnız onun yazılı ərizəsi və razılığı əsasında mümkündür”.