Icma.az, 525.az saytına istinadən bildirir. “İşçi iş saatları başa çatdıqdan sonra əvəzçilik üçün başqa iş yerində işləyə bilər və bunun üçü

Əmək Məcəlləsinə edilən və artıq qüvvəyə minən dəyişikliyə görə əvvəllərdə tənzimlənməyə və praktikada problem yaradan daha bir məsələ tənzi

Əmək Məcəlləsinin 130-cu maddəsinə iki bənd əlavə edilib. Əsas iş yerində ezamiyyətə gedən işçiyə – əlavə iş yerində əsas iş yeri üzrə ezami

Əlavə iş yerində ezamiyyətə gedən işçiyə – əsas iş yerində əlavə iş yeri üzrə ezamiyyə müddətində”.

Bunu 525.az-a açıqlamasında “Vətəndaşların Əmək Hüquqlarını Müdafiə Liqası”nın İcraiyyə Komitəsinin sədri Sahib Məmmədov deyib.

Hüquqşünas bildirib ki, bu əlavələr zəruridir, amma sual doğurur: «Bu halda əsas iş yeri işçiyə əsas iş yerində işdəikdən sora əvəzçilik üzrə işləməyə razılıq verməlidirmi?

Məcəlləyə görə yox, amma praktikada bu mübahisələr yaradacaq.

Şəxs əsas iş yerindəki əmək funksiyalarını yerinə yetirmək əvəzinə istədiyi vaxt əvəzçiliklə işlədiyi yerdən ezamiyyətə gedə biləcək.