Gununsesi saytından verilən məlumata əsasən, Icma.az məlumatı açıqlayır.
İşə qəbul olan zaman bəzən işəgötürən “sınaq müddəti” keçirir.
Bəs bu hal qanunidirmi?
Gununsesi.info bu barədə hüquqşünas Uğur Əliyevə sual ünvanlayıb.
O, bu barədə deyib:
“Xeyr. Sınaq müddəti olsa belə, işçi ilə rəsmi əmək müqaviləsi bağlanmalı və sosial sığortaya qeydiyyata alınmalıdır”.
Elmar
Gununsesi.info