Icma.az xəbər verir, Azpolitika.az saytına əsaslanaraq. "İşiz kimi qeydiyyata düşmək özü sanki əlavə bir iş tələb edir.

Çoxlu sayda sənəd və maneələr var""Əlçatanlığın artırılması üçün müəyyən addımlar atılıb, amma müavinətin verilmə şərtləri hələ də sərtdir”2018-ci ilə qədər Azərbaycanda əmək müqaviləsinə xitam verilmiş şəxslərə “işsizlik müavinəti” adı altında ödənişlər verilirdi.

Lakin 2018-ci ildən bu sistem dəyişdirilərək ödənişin adı “işsizlikdən sığorta ödənişi” adlandırılıb və təyinat qaydaları da yenilənib.

Belə ki, əgər şəxsin əmək müqaviləsinə onun özündən asılı olmayan səbəblərdən xitam verilirsə, yəni şəxs işdən azad olunursa, ona işsizlikdən sığorta ödənişi təyin olunur və həmin şəxs müəyyən müddət ərzində çalışmadığı üçün müavinət alır.Amma Azərbaycan reallığında, digər sosial müavinətlərdə olduğu kimi, bu məsələdə də vəziyyət qeyd edildiyi qədər sadə deyil.

Çünki şəxsin işsiz olduğu dövrdə müavinət ala bilməsi üçün bütün tələb olunan kriteriyalara cavab verməsi mütləqdir.Bəs nədir bu kriteriyalar?“İşsizlikdən sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununa əsasən, əmək münasibətlərinə aşağıdakı hallarda xitam verilən şəxslər bu ödənişi almaq hüququna malikdir:-Dövlət orqanı və ya hüquqi şəxsin ləğv edilməsi, - İşçilərin və ya dövlət qulluqçularının sayı və ya ştatlarının ixtisar edilməsi,- Əmək müqaviləsinin müddətinin bitməsi,- Müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi,- Əvvəllər müvafiq işdə çalışan şəxsin işinə bərpa edilməsi barədə məhkəmənin qanuni qüvvəyə minmiş qərarı,- Müəssisədə çalışan işçinin müddətli həqiqi hərbi xidmətdən ehtiyata buraxıldıqdan sonra öz iş yerinə qayıtmaq hüququndan istifadə etməsi.Yəni, əgər bir şəxsin əmək müqaviləsinə yuxarıda göstərilən hallardan biri ilə xitam verilməyibsə, yəni işdən çıxma səbəbi qanunla nəzərdə tutulmuş hallardan deyilsə, ona işsizlikdən sığorta ödənişi verilmir.Həmçinin, əgər həmin şəxsin qanunla tələb olunan sığorta stajı yoxdursa (yəni son iş yerində rəsmi işləməyib və sığorta haqqı ödənilməyibsə), o da ödəniş ala bilmir.

Sığorta ödənişi bir sıra hallarda dayandırıla bilər. Belə ki, bu ödəniş işə düzəlmiş və ya məşğulluq statusu dəyişmiş şəxslərə verilmir.Eyni

Müavinət, ona təklif olunan münasib işlərdən imtina edənlərə, ödənişi aldığı dövrdə müvafiq orqana məlumat vermədən işə düzələnlərə və işsiz

Yəni, son 2 ildə işçinin rəsmi olaraq işləyib sığorta haqqı ödəməsi vacibdir.İşsizlikdən sığorta ödənişinin minimum məbləği ölkə üzrə minimu