Əmək Məcəlləsində tələbələrlə bağlı bu dəyişiklik müzakirə yaratdı

“Əmək Məcəlləsinə təklif edilən dəyişikliklərdən biri də məsafədən işdir. Bu əlavə, özəl sektorda artıq tətbiq olunur. Dövlət sektorunda tətbiqi üçün də yəqin əlavə qaydalar tələb olunacaq. Problem ayrı məsələdədir”.

Ölkə.Az xəbər verir ki bu sözləri Əmək məsələləri üzrə ekspert, hüquqşünas Sahib Məmmədov qeyd edib. O, məsafədən işləyənlərin əməyinin mühafizəsi ilə bağlı boşluqlar olduğunu bildirib:

“İşəgötürən işçinin sağlamlığına dəyən zərərə görə, o cümlədən maddi məsuliyyət daşıyır. Məsafədən işləyən işçini işəgötürən istehsalatda bədbəxt hadisə və peşə xəstəlikləri halıdan icbari sığorta etməlidir. Etməsə, böyük cərimə ödəməlidir (hüquqi şəsxlər 5000 manat). Şəxs məsafədən əmək funksiyasını yerinə yetirərkən xəsarət alıb sağlamlığını itirsə və ya bu səbəbdən həlak olasa, bu, sığorta hadisəsi sayılacaqmı? Sığorta şirkəti bunu heç bir halda qəbul etməyəcək”.

S.Məmmədov tələbələrlə müddətli müqavilə bağlanması barəsində dəyişikliklərlə bağlı da suallar ortaya çıxdığını bildirib:

“ƏM-nin 47-ci maddəsinə belə bir bənd əlavə olunur: "təhsilalanların istehsalat təlimi və təcrübəsi keçdiyi hallarda" onlarla müddətli əmək müqaviləsi bağlanır. Nazirlər Kabinetinin "Ali və orta ixtisas təhsili müəssisələri tələbələrinin ixtisas üzrə təcrübə keçmə" Qaydasında da göstərilir ki, "Təcrübə müddətində işəgötürənlə tələbə arasında müddətli əmək müqaviləsi bağlanıla bilər. Bu halda işəgötürən tərəfindən qanunvericiliyə uyğun olaraq, təcrübə keçən tələbəyə əməkhaqqı ödənilir və icbari ödənişlər edilir". Praktikada isə bu mümkün olmur. Əmək Müqavilələri Alt Sistemində hər bir müəssənin ştat cədvəli yerləşdirilir. Ondan kənara çıxıb yeni müqavilələri necə bağlayacaqlar? Tutaq ki, özəl sektor bunu edə bildi (Ştat cədvəlini müvəqqəti dəyişdi və s.), bəs dövlət sektoru? Tələbələri təcrübəyə qəbul edən əsas dövlət sektorudur. Büdcədən maliyyələşən təşkilatlar bunu edə bilməyəcək, hətta onlara təhsil müəssəsi vəsait ödəsə belə. 
Hər iki məsələni tənzimləmək üçün əlavə qanunvericilik aktları qəbul olunmalı, yaxud mövcud qanunvericiliyə dəyişiklik və əlavələr edilməlidir. Amma bunun da problemi əsaslı həll edəcəyinə ümid azdır”.

Billurə