Hansı qadınların əmək müqaviləsi ləğv edilə bilməz?

Əmək müqaviləsi məsələləri günümüzün ən aktual məsələlərindəndir.

Maraqlıdır, hansı hallarda qadınların əmək müqavilələri ləğv edilə bilməz?

Gununsesi.info bu barədə hüquqşünasŞamil Paşayevin fikirlərini öyrənib.

O, bu barədə deyib:

“Qadınlara doğuşa görə-doğuşdan əvvəl və sonra ümumilikdə 126 gün müddətində ödənişli məzuniyyət verilməlidir. Ümumilikdə isə hamilə və üç yaşına qədər uşaq böyüdən qadınların əmək müqaviləsini ləğv etmək olmaz. Onlar gecə növbəsində də işlədilə bilməz. Eyni zamanda isə attestasiyadan keçməkdən azaddırlar”.

Orxan
Gununsesi.info