Rusiyada hər dörd şirkətdən biri işçilərini ixtisar etməyə başlayıb...

...SİA xəbər verir ki, “İzvestiya” qəzetinin istinad etdiyi "Get Experts"in araşdırmasına görə, 2025-ci ildə Rusiya işəgötürənlərinin 25 faizi kəskin iqtisadi yavaşlama şəraitində işçi qüvvəsini ixtisar edib.

Belə bir qərar qəbul edən şirkətlərin 51 faizi işçi sayını 11-20, digər 18 faizi isə işçi sayını 21-30 faiz azaltıb.

İşdən çıxarılmaların əsas səbəbi maliyyə çətinlikləri olub və işəgötürənlərin 66 faizi bunu səbəb kimi göstərib.

Otuz yeddi faizi qərarlarını təşkilati strukturdakı dəyişikliklərlə əlaqələndirib.

Respondentlərin 22 faizi işçilərin işə götürülməsi və ya dəyişdirilməsi ilə bağlı problemləri, 17 faizi isə ixtisaslı mütəxəssislərin çatışmazlığını qeyd edib.

Digər 13 faizi isə işdən çıxarılmaları satışların azalması və ya biznesin bir hissəsinin özgəninkiləşdirilməsi ilə əlaqələndirib. Son iki ildə işçi qüvvəsini ixtisar edən şirkətlərin payı 2,5 dəfə artıb.

2023-cü ildə işəgötürənlərin 10 faizi bu cür tədbirlər görüb. Həmçinin, 2025-ci ildə şirkətlərin 32 faizi işçi dövriyyəsinin artdığını bildirib.

İşlərin 52 faizində işçilər öz təşəbbüsləri ilə, 20 faizində rəhbərliyin qərarı, digər 28 faizində isə hər ikisinin kombinasiyası ilə işdən ayrılıblar.

İşəgötürənlər ən çox tələb olunan işçilər kimi yüksək ixtisaslı mütəxəssisləri (65 faiz), mavi yaxalıqlı işçiləri (43 faiz) və orta səviyyəli rəhbərliyi (28 faiz) qeyd ediblər.

Ən böyük çətinliklər mavi yaxalıqlı işçilərin, İT mütəxəssislərinin, satış və ticarət mütəxəssislərinin tapılması və saxlanılmasındadır.

Nəticədə, şirkətlərin demək olar ki, yarısı (49 faiz) keçmiş işçilərini yenidən işə götürməyə çalışıb, lakin əksər hallarda gəlir nisbəti 5 faizi keçməyib.

Bundan əlavə, işəgötürənlərin 64 faizi "gümüş dövrün" iş axtaranlarına - 55 yaş və yuxarı olanlara keçib.

2026-cı ildə şirkətlər, əsasən yüksək ixtisaslı mütəxəssislər və mavi yaxalıqlı işçilər arasında davamlı istedad çatışmazlığının olacağını proqnozlaşdırırlar.

Onlar satış, İT və istehsal sahələrinin əsas işə qəbul sahələri olaraq qalacağını təxmin edirlər.

Nazlı Almuradova