12 часов на ногах: скрытая реальность трудовых будней в Азербайджане

В Азербайджане многие работники сталкиваются с тяжёлыми условиями труда: 12-часовой рабочий день, всего 1–2 выходных в месяц и полное физическое и эмоциональное истощение. При этом им предлагают зарплату, которая не соответствует вложенным усилиям. Несмотря на это, подобные вакансии регулярно появляются на сайтах и привлекают соискателей, хотя условия нередко вызывают шок.

«Жена друга работала в бутике: 350 манатов в месяц за 12 часов стоя на ногах. Садиться запрещали — иначе штраф», — рассказал один из опрошенных. Другой респондент добавил: «Многие трудятся по 12 часов в день с двумя выходными в месяц, получая 500–600 манатов».

Даже в относительно стабильной сфере, такой как образование, сотрудники испытывают трудности. Один из преподавателей поделился: «Сейчас я работаю на языковых курсах, веду немецкий. В день выходит около 10 часов. Из-за специфики работы график нефиксированный, а зарплата зависит от нагрузки, что создаёт как материальные, так и моральные проблемы».

Специалист по человеческим ресурсам Эльджан Гулиев подтвердил, что в Азербайджане есть отрасли, где трудовые права нарушаются. «К сожалению, в таких сферах, как обслуживание, строительство, розничная торговля, люди работают по 10–12 часов и больше. Это касается рабочих, официантов, поваров, уборщиков, продавцов и водителей», — отметил он.

Адвокат Эльминаз Гафарова подчёркивает, что работа свыше 8 часов в день, особенно стоя, с минимальным количеством выходных, является серьёзным нарушением трудового законодательства. «Для продавцов 12-часовой день — обычное дело. Работодатели осознают незаконность таких условий, но не фиксируют их в документах. В трудовом договоре указывают 8 часов, а на практике заставляют работать больше», — пояснила она. По её словам, сверхурочная работа должна быть прописана в договоре заранее, с указанием случаев её допустимости. Если необходимость возникает позже, изменения вносятся через приложение к договору с согласия работника.

Государственная служба трудовой инспекции напоминает, согласно законодательству Азербайджана, продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. В некоторых отраслях с учётом характера работы может быть установлена шестидневная неделя, но ежедневная нагрузка не должна превышать 7 часов.

Представитель службы по связям с общественностью Солмаз Айдемир уточнила: «Согласно статье 99 Трудового кодекса, сверхурочная работа допускается только с согласия сотрудника и оформляется приказом работодателя. Исключения — предотвращение стихийных бедствий, аварий, устранение их последствий, поддержание военного положения или спасение скоропортящихся товаров, с соблюдением норм кодекса».

Она также отметила, что в условиях тяжёлого или вредного труда сверхурочная работа не должна превышать двух часов в день.

С. Айдемир добавила, что граждане, столкнувшиеся с нарушением трудовых прав, могут обратиться в Госслужбу через электронную почту, социальные сети или по горячей линии «142» Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана.

Более подробно - в подготовленном Xəzər Xəbər видеосюжете: