Азербайджанский специалист разрабатывает в Эдинбурге международную программу управления проектами

Наша соотечественница Нармин Мамедова, успешно продолжающая академическую карьеру в Великобритании, сегодня возглавляет процесс создания программы MBA по управлению проектами в Университете королевы Маргарет в Шотландии. Ранее она преподавала как в этом вузе, так и в Эдинбургском университете, а также руководила стратегическими проектами, получив богатый опыт в сфере управления.

В интервью агентству Азертадж Нармин Мамедова рассказала о своем профессиональном пути, опыте, приобретенном в Великобритании, роли женщин в науке и дальнейших планах.

– Вы сотрудничаете с различными университетами в качестве независимого эксперта. В каких направлениях сосредоточена эта работа?

– Одним из вузов, с которым я сотрудничаю, является Университет королевы Маргарет. Занимаюсь разработкой новой программы MBA по управлению проектами – от создания структуры и содержания курсов до системы оценивания и экзаменов. Помимо этого, консультирую разные университеты по вопросам проектного и организационного управления, помогая оптимизировать внутренние процессы, внедрять современные модели и адаптировать сотрудников к изменениям. Такое взаимодействие дает мне возможность изучать различные системы высшего образования, анализировать успешные практики и разрабатывать индивидуальные стратегии для каждой организации.

До этого я преподавала дисциплины, связанные с управлением проектами и операциями, в Университете королевы Маргарет. Этот опыт стал для меня особенно ценным, поскольку позволил работать со студентами разных профессиональных уровней – от бакалавров до магистров, что обогатило мое понимание академической и практической сторон профессии.

– Какие чувства вы испытываете, находясь в академической среде Великобритании как представительница Азербайджана? Как реагируют коллеги, узнав о вашем происхождении?

– Это для меня источник огромной гордости – и профессиональной, и личной. Руководить созданием новой образовательной программы в британском университете – большая ответственность, а возможность представлять свою родину в этом контексте придает особую мотивацию. Когда коллеги узнают, что я из Азербайджана, они проявляют интерес, и благодаря общению со мной узнают о нашей стране больше. Это становится своего рода культурным мостом. Каждый новый проект я воспринимаю не просто как профессиональное достижение, а как возможность достойно представить свою родину. Это осознание всегда вдохновляет меня работать с полной отдачей.

– Роль представительниц прекрасного пола в академической среде сегодня заметно растет. С какими трудностями вы сталкивались как женщина-лидер и как их преодолевали?

– Женщине в академической и управленческой сфере иногда бывает сложно, особенно на руководящих должностях. В начале карьеры мне приходилось прилагать дополнительные усилия, чтобы мои идеи воспринимались всерьез. Однако результаты работы и достигнутые успехи со временем стали лучшим доказательством моей профессиональной состоятельности. Я уверена, что главное для любого лидера – это профессионализм, последовательность и умение понимать людей. Эти качества помогают завоевать доверие коллег.

Я также считаю очень важной взаимную поддержку женщин. В академической среде их сотрудничество и взаимопомощь значительно повышают эффективность и успех. На протяжении всей карьеры я чувствовала поддержку как со стороны женщин, так и мужчин-коллег, и это всегда придавало мне сил и уверенности.

– Как вы оцениваете перспективы сотрудничества между университетами Азербайджана и Великобритании?

– В последние годы азербайджанская система образования активно движется в сторону интернационализации, что создает хорошие условия для совместных проектов. Государственная программа обучения за рубежом позволяет множеству наших студентов ежегодно получать образование в британских университетах. Это не только способствует их личному развитию, но и укрепляет связи между нашими странами.

Потенциал академического партнерства между Азербайджаном и Великобританией огромен. Британские вузы обладают богатым опытом в области управления, проектного подхода и исследовательской культуры. Азербайджанские университеты, в свою очередь, адаптируют эти подходы под свои реалии. Если такое взаимодействие будет развиваться системно и на долгосрочной основе, оно принесет серьезные преимущества обеим сторонам.

– Какие вы ставите перед собой цели?

– В моих планах – создать инновационную международную программу по управлению проектами, которая объединит академические знания и практический опыт бизнеса. Это должна быть платформа, где формируются лидеры нового поколения.

Кроме того, я планирую в ближайшие годы открыть в Азербайджане и соседних странах специализированный центр обучения и консалтинга в сфере управления проектами и изменениями. Его миссия – помочь молодым специалистам овладеть навыками международного уровня и способствовать развитию современной управленческой культуры в регионе. Для меня важно не просто управлять проектами, но и формировать новое мышление в этой области, продвигая гибкость и инновации.

– Что бы вы посоветовали молодым людям, желающим построить карьеру в сфере управления проектами?

– Прежде всего, советую быть активными, инициативными и не бояться учиться. Управление проектами – это не только про планы и графики, а прежде всего про людей, способность адаптироваться к изменениям и грамотно оценивать риски. Молодые специалисты должны быть открыты международному опыту и использовать технологические возможности для развития. Сегодня мир стремительно меняется, и побеждают те, кто умеет быстро адаптироваться.

Самое главное – верить в смысл своей работы. Когда вы уверены, что ваш труд приносит пользу людям и обществу, всегда найдете силы преодолевать любые трудности.