Безопасность труда в приоритете

В Женеве обсудили настоящее  и будущее рынка занятости

Защита трудовых прав - неотъемлемая часть устойчивого развития общества. В условиях стремительных экономических, технологических и экологических изменений особенно важно адаптировать трудовое законодательство и практики к новым реалиям, обеспечивая безопасность, справедливые условия труда и инклюзивность на рынке занятости.

На 113-й Международной конференции труда в Женеве, организованной Международной организацией труда (МОТ), был затронут широкий спектр вопросов, касающихся защиты прав трудящихся. Представители правительств, работников и работодателей из 187 государств - членов МОТ - обсуждали такие темы, как защита от биологических угроз на рабочем месте, обеспечение достойного труда в условиях платформенной экономики, инновационные подходы к решению проблем неформальной занятости, а также вклад МОТ в устойчивое социальное развитие. Генеральный директор МОТ Жильбер Хунгбо подчеркнул необходимость своевременного реагирования на современные вызовы, включая рост неформальной занятости, уровень безработицы, влияние искусственного интеллекта и климатических изменений.
О том, как прошла эта важная конференция и каковы ее итоги, мы поговорили с секретарем StreetNet International Джамаладдином Исмаиловым, делегатом конференции. 
«Диалог между государствами, профсоюзами и бизнесом становится особенно актуальным в поиске баланса между экономическим развитием и защитой трудовых прав, - отмечает он. - Одной из ключевых тем обсуждения стала биологическая безопасность. Загрязнение окружающей среды, контакт с токсичными веществами, несоблюдение правил утилизации отходов - все это представляет серьезные риски, прежде всего для работников сельского хозяйства, промышленности и сферы услуг».
Отдельного внимания заслуживает вопрос условий труда женщин, работающих в опасной среде, особенно беременных и кормящих, подчеркивает Джамаладдин Исмаилов: «Эта тема вызвала оживленные дискуссии и стала предметом активных дебатов, однако на данный момент она остается на стадии обсуждения. В принятых в свое время рекомендациях четко говорится о том, что беременные и кормящие женщины имеют право на получение альтернативной работы, на которой нет воздействия химических и иных веществ, опасных для плода или здоровья ребенка».
В своем выступлении Дж.Исмаилов предложил разработать и внедрить карты данных по химическим и биологическим веществам, которые использует предприятие. Эти карты будут содержать информацию о составе, степени опасности, сроках действия и мерах защиты. 
Кстати, подобная система уже применяется в странах ЕС и США и доказала свою эффективность: она позволяют работодателю заранее оценить риски, а работнику - понимать, с чем он сталкивается на производстве.
«Что касается ситуации с биологической безопасностью в нашей стране, то, - по мнению Дж.Исмаилова, - экологическая ответственность бизнеса все еще остается на довольно низком уровне. Некоторые предприятия продолжают сбрасывать неочищенные отходы в природные водоемы, что наносит весомый ущерб экосистеме. Между тем в законодательстве все четко прописано, однако для их исполнения нужно проводить постоянные мониторинги. Особое внимание следует уделить профилактике профессиональных заболеваний, что требует контроля условий труда».
Не менее важной темой стала платформенная занятость, которая стремительно набирает обороты во всем мире, продолжает собеседник. «Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, более 1,5% трудоспособного населения стран-членов работает через цифровые платформы, и этот показатель ежегодно растет. В Индии и Индонезии доля таких работников достигает 3-4%. Большинство таких работников не имеют официального трудового договора, медицинской страховки или пенсионных отчислений, - отмечает Дж.Исмаилов. - Такая занятость выгодна работодателям и некоторым категориям работников. Есть мнение, что в ней виноваты сами работники, но я не согласен с такой точкой зрения. Раньше такая занятость чаще всего ассоциировалась со сферой такси, но сейчас она начала больше смещаться в сферу клининга. Для решения проблемы необходимо действовать в двух направлениях. Во-первых, повышать правовую грамотность работников, объясняя им их права и возможности защиты. Во-вторых, разрабатывать новые модели регулирования, адаптированные под гибкие формы труда. Это особенно важно в условиях, когда цифровая экономика вытесняет традиционные формы занятости, а молодежь все чаще выбирает гибкую форму работы». 
В некоторых странах уже проводятся эффективные реформы: в Португалии, например, принят закон, признающий курьеров работниками с полным пакетом прав, включая больничные и отпуск. 
«В Азербайджане на протяжении последних лет также проводится огромная работа по легализации неформальной занятости, - отмечает собеседник. - 11 лет назад была принята 204-я рекомендация о переходе с неформального к формальному сектору. В Азербайджане, в связи с этим была создана специальная комиссия и в результате более 400 тыс. людей формализовали свой труд. Но нужно продолжать работу в этом направлении, приучать и бизнес, и работников к тому, что любой труд должен быть официальным».
Также на конференции обсуждались вопросы инклюзивности труда. Представители StreetNet и других организаций подчеркнули, что уличные торговцы не должны оставаться вне правового поля. Формализация занятости должна быть основана на правах, достоинстве работников и принципах социальной экономики и солидарности. Уличные торговцы - не просто участники, это лидеры движения к инклюзивной, справедливой и устойчивой экономике. Специалисты также поделились передовым опытом и инновационными исследованиями, от страхования на случай перегрева в Индии до влияния изменения климата на уличных торговцев в Камбодже, Лаосе и Вьетнаме, а также результатами проекта «Барометр» об условиях труда и жизни в Аргентине и Зимбабве.
«Будущее труда - это не только автоматизация и гибкие графики, - убежден Дж.Исмаилов. - Это прежде всего безопасность, достоинство, устойчивость. Конференция показала, что международное сообщество готово идти по пути преобразований, и важно продолжать путь реформ в законодательстве, на практике, в общественном сознании».