Icma.az
close
up
AZ
Menu

Право знать правду

В Турции убит один из организаторов погрома в аэропорту Махачкалы

РФ ночью атаковала Запорожье и Днепропетровскую область: повреждены здания, возникли пожары ВИДЕО

Курбан против Гурбана

Стартовал приём заявок на участие в конкурсе EY Предприниматель года 2026 ФОТО

Кому то в России и Путин не указ? Minval Politika

Россию выдворили… И она приспосабливается наш комментарий

Вотум недоверия провалился

Президент Азербайджана обратился к участникам IV заседания Азиатского культурного совета

Рамиз Мехтиев и его близкие под запретом на выезд из страны

Турция формирует новый рынок труда для граждан тюркских стран. Но есть нюансы Minval Politika

СМИ: В Турции убит объявленный Россией в розыск владелец Telegram канала Утро Дагестан Фото

Трамп на русских больше не клюет горячая тема

Обыски в доме экс премьера Грузии

ВСУ нанесли удар по нефтебазе в Крыму видео

Путин одобрил открытие в России представительства МВД Таджикистана

Уиткофф и Мкртчян обсудили Южный Кавказ

Удар Израиля разозлил Трампа

Самолёт авиакомпании Uzbekistan Airways совершил вынужденную посадку в Баку Minval Politika

Ермак: Украина ждет решения США по ракетам Tomahawk

Что такое Подсистема Прием на работу разъясняет специалист Минздрава

Что такое Подсистема Прием на работу разъясняет специалист Минздрава

По данным сайта Haqqin, передает Icma.az.

Подбор медицинских кадров в медицинские организации, входящие в государственную систему здравоохранения, осуществляется через подсистему «Прием на работу».

Об этом сказала специалист Центра цифрового здравоохранения Министерства здравоохранения Севиндж Магеррамова во время прямого эфира на официальной странице Минздрава в Instagram.

По ее словам, данная система регулируется постановлением Кабинета Министров №344 от 18 июля 2024 года, которое определяет правила приема на работу в государственные медицинские учреждения: «В рамках подсистемы в централизованном порядке осуществляется процесс замещения вакантных должностей, формирования состава комиссии по собеседованию, проведения собеседований, оценки кандидатов и анализа результатов. В эту систему входят все медицинские учреждения государственной системы здравоохранения, независимо от того, к какой организации здравоохранения они относятся».

Эксперт отметила, что главной целью создания подсистемы является обеспечение прозрачности и осуществление на единой платформе процесса приема на работу в государственные медицинские учреждения: «Благодаря этой системе государственные медицинские учреждения могут размещать объявления о собеседованиях на вакантные должности медицинского персонала. На данном этапе нет никаких ограничений для медицинских учреждений по использованию подсистемы. Таким образом, государственные медицинские учреждения, действующие на территории Нахчыванской Автономной Республики, также могут размещать объявления о собеседовании на вакантные должности в подсистеме «Прием на работу».

Севиндж Магеррамова также сказала, что «подсистема «Прием на работу», регламентирующая правила подбора медицинских кадров в медучреждения, входящие в государственную систему здравоохранения, отличается от традиционного процесса подбора кадров рядом важных преимуществ».

По ее словам, данная система не только повышает прозрачность, эффективность и объективность процесса приема на работу, а также позволяет оптимизировать подбор персонала в медицинских учреждениях: «Подсистема «Прием на работу», обеспечивая в электронном порядке управление всем процессом через единую платформу, исключает возникновение необъективных ситуаций, вызванных человеческим фактором. Оценка кандидатов через систему проводится по стандартным правилам, а также обеспечивается прозрачность в процессе отбора. Подсистема, управляя процессом подбора персонала через единую платформу, позволяет применять единый и системный подход в медицинских учреждениях по всей стране. В то же время это создает равные возможности для всех медицинских работников, обеспечивает легкий доступ к информации о вакансиях и делает процесс подачи заявления на собеседование более доступным».

Специалист отметила, что подсистема обеспечивает в электронном порядке подачу всех заявлений и документов: «Это предотвращает потерю документов, позволяет быстрее обрабатывать заявки и упрощает использование базы данных в будущем. Через определенный промежуток времени с помощью данной системы можно будет также получать обширные аналитические данные о кадровой потребности медицинских учреждений. Благодаря внедрению подсистемы медицинские учреждения смогут ускорить поиск сотрудников, в короткие сроки находить подходящих кандидатов на вакантные должности, оперативно решать проблемы кадрового дефицита».

С.Магеррамова отметила, что в традиционном процессе приема на работу существует ряд препятствий: «В некоторых случаях недостаточная прозрачность приводила к принятию субъективных решений и неравным возможностям. Процесс подачи заявлений был нецентрализованным и в различных медицинских учреждениях проводился по разным правилам, что создавало определенные трудности для кандидатов. Прием и оценка документов проводились на бумажных носителях, что приводило к потере времени и ошибкам. Кроме того, работающим в регионах медицинским учреждениям было сложно донести информацию о своих вакансиях до достаточно широкой аудитории, что еще больше усугубило проблему нехватки кадров. В целом внедрение подсистемы «Прием на работу» позволяет более оптимально обеспечить кадровые потребности медицинских организаций, сделав процесс подбора и расстановки кадров в системе здравоохранения более эффективным, прозрачным и оперативным».

В завершение специалист отметила, что это способствует как развитию сферы здравоохранения, так и повышению качества медицинских услуг, предоставляемых гражданам.

Оставайтесь с нами на Icma.az, чтобы не пропустить важные новости и обновления по данной теме.
seeПросмотров:136
embedИсточник:https://haqqin.az
archiveЭта новость заархивирована с источника 19 Февраля 2025 16:10
0 Комментариев
Войдите, чтобы оставлять комментарии...
Будьте первыми, кто ответит на публикацию...
topСамые читаемые
Самые обсуждаемые события прямо сейчас

Право знать правду

17 Октября 2025 05:26see247

В Турции убит один из организаторов погрома в аэропорту Махачкалы

18 Октября 2025 10:21see219

РФ ночью атаковала Запорожье и Днепропетровскую область: повреждены здания, возникли пожары ВИДЕО

18 Октября 2025 12:23see213

Курбан против Гурбана

17 Октября 2025 18:33see197

Стартовал приём заявок на участие в конкурсе EY Предприниматель года 2026 ФОТО

17 Октября 2025 13:59see193

Кому то в России и Путин не указ? Minval Politika

17 Октября 2025 10:10see188

Россию выдворили… И она приспосабливается наш комментарий

17 Октября 2025 16:04see184

Вотум недоверия провалился

17 Октября 2025 04:53see183

Президент Азербайджана обратился к участникам IV заседания Азиатского культурного совета

17 Октября 2025 14:16see183

Рамиз Мехтиев и его близкие под запретом на выезд из страны

17 Октября 2025 20:05see164

Турция формирует новый рынок труда для граждан тюркских стран. Но есть нюансы Minval Politika

17 Октября 2025 10:57see160

СМИ: В Турции убит объявленный Россией в розыск владелец Telegram канала Утро Дагестан Фото

18 Октября 2025 09:21see156

Трамп на русских больше не клюет горячая тема

18 Октября 2025 02:04see147

Обыски в доме экс премьера Грузии

17 Октября 2025 19:22see141

ВСУ нанесли удар по нефтебазе в Крыму видео

17 Октября 2025 19:33see139

Путин одобрил открытие в России представительства МВД Таджикистана

17 Октября 2025 19:12see138

Уиткофф и Мкртчян обсудили Южный Кавказ

17 Октября 2025 10:12see134

Удар Израиля разозлил Трампа

18 Октября 2025 13:55see133

Самолёт авиакомпании Uzbekistan Airways совершил вынужденную посадку в Баку Minval Politika

17 Октября 2025 19:40see131

Ермак: Украина ждет решения США по ракетам Tomahawk

17 Октября 2025 13:02see129
newsПоследние новости
Самые свежие и актуальные события дня