Держать руку на пульсе всех процессов

В Гёйгёльском районе используется новая управленческая практика

В Гёйгёльском районе формируется новая управленческая модель, основанная на прямом контакте руководства с коллективами предприятий и организаций. Глава района Вугар Новрузов последовательно выстраивает практику личного ознакомления с деятельностью учреждений, встреч с трудовыми коллективами и открытого диалога со специалистами на местах.

Такой подход позволяет получать объективную картину происходящего в районе, оперативно координировать работу различных структур, выявлять проблемные точки и давать конкретные рекомендации по повышению эффективности деятельности.

В рамках очередной рабочей недели глава района посетил ряд ключевых учреждений Гёйгёля. Одним из них стал Республиканский центр искусственного осеменения, расположенный на территории района. Руководству центра была предоставлена возможность подробно рассказать о научно-практической деятельности, внедрении современных репродуктивных технологий и перспективах развития. Особое внимание было уделено применяемой в стране впервые технологии переноса эмбрионов крупного рогатого скота, ее научным основам и практическим результатам. Отмечено, что деятельность центра играет важную роль в повышении продуктивности животноводства и совершенствовании генетической селекции.

Продолжая знакомство с научным потенциалом района, Вугар Новрузов посетил Научно-исследовательский институт животноводства и рыбоводства. В ходе встречи обсуждались вопросы селекции и разведения в животноводстве, внедрения цифровых систем учёта поголовья, а также перспективы применения инновационных решений. Глава района ознакомился с работой современных хозяйственных комплексов, включая 100-головный животноводческий комплекс и проект «Smart Farm», реализуемый совместно с южнокорейскими компаниями. Отдельный интерес вызвали достижения института в области патентования, разработки государственных стандартов и подготовки новых пород и гибридов.

Важной частью рабочей программы стало посещение кардиоревматологического санатория в городе Гёйгёль. Здесь руководитель района ознакомился с условиями лечения и реабилитации, пообщался с медицинским персоналом и пациентами. В рамках визита состоялась встреча с членами семей шехидов и участниками войны, проходящими лечение в санатории. В неформальной обстановке были обсуждены вопросы медицинского обслуживания и социальной поддержки.

Выступая перед коллективами, глава района не ограничивался ознакомлением с отчётами. Он выслушивал предложения, обращал внимание на существующие трудности и делился собственным видением дальнейшего развития. Такой формат работы, основанный на обратной связи и личном участии, позволяет держать «руку на пульсе» всех процессов, происходящих в районе.

Новая практика управления, внедряемая в Гёйгёльском районе, уже сейчас демонстрирует свою эффективность. Регулярные встречи на местах способствуют более слаженной работе служб, укрепляют доверие между руководством и коллективами и создают прочную основу для устойчивого социально-экономического развития района.

Гёйгёльский район