Дискриминация на рабочих местах: некоторые руководители компаний продвигают по службе только девушек

При просмотре объявлений о вакансиях становится ясно, что большинство работодателей при подборе кадров устанавливают возрастной и половой ценз.

В то же время при расторжении трудовых договоров по различным причинам предпочтение отдается лицам среднего возраста. А это, наряду с финансовыми трудностями до достижения пенсионного возраста, ставит под вопрос их пенсионное обеспечение.

Baku TV провел опрос среди жителей столицы на эту тему.

Граждане выразили недовольство сложившейся ситуацией. «Некоторые руководители компаний продвигают по службе только девушек», «Нужно смотреть не на возраст, а на опыт», - отметили они.

Дискриминация на рабочих местах противоречит требованиям статьи 25 (право на равенство) Конституции и статьи 16 (недопущение дискриминации в трудовых отношениях) Трудового кодекса Азербайджанской Республики. Государственная служба инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения заявляет, что работодатели, совершающие указанные действия, несут ответственность.

Подробнее - в сюжете.