Два раза попадались неадекватные : почему няня без договора риск для семьи в Азербайджане?

Выбор няни для ребенка – задача, в которой сочетаются доверие, безопасность и юридическая грамотность. Многие родители полагаются на рекомендации знакомых или объявления на онлайн-площадках, не задумываясь о том, какие риски скрываются за устными договоренностями.

Опыт и заблуждения

В ходе опроса, проведенного Media.Az, выяснилось, что в Азербайджане большинство людей не знают, как правильно оформить такие трудовые отношения. «Я не знаю, как заключить договор и куда обращаться. Такая информация была бы очень полезной», – пишет одна из пользовательниц Facebook.

«Кто будет заниматься всей этой бумажной волокитой? Легче просто нанять через знакомых», – считает другая молодая мама.

«Оформленный договор дает возможность обратиться в полицию в случае, если няня нанесет вред ребенку или совершит кражу», – уверена одна из опрошенных.

Были и те, кто считает, что перед приемом на работу достаточно попросить потенциальную няню представить некоторые документы. «Мы просто взяли копию паспорта и попросили у кандидатки справку от психиатра», – говорит респондент.

«Наверное, лучше составлять договор. Два раза меняли няню и оба раза какие-то неадекватные были», – предостерегает другая родительница.

Среди респондентов были и те, кто не советует нанимать нянь через агентства по трудоустройству, поскольку их представители, по словам опрошенных, мало что знают о предлагаемых кандидатах и не несут за них никакой ответственности. «Сейчас прочитала, что няня, нанятая через агентство, украла золото», – предупреждает пользовательница социальной сети.

Юридический аспект: мнение эксперта

Так нужно ли заключать официальный договор с няней, чтобы защитить себя и ребенка, или существуют другие, не менее эффективные механизмы? Об этих нюансах и о том, как избежать распространенных ошибок, в интервью Media.Az рассказал юрист Эмиль Худиев.

– Нужен ли письменный договор с няней и какие последствия возможны при его отсутствии?

– Трудовой кодекс Азербайджана четко определяет сферу своего применения. Согласно статье 6, его нормы не распространяются на лиц, выполняющих работу по гражданско-правовым соглашениям, включая договоры подряда, поручения и комиссии. Отношения с няней по своей природе относятся именно к этой категории.

Няня не включается в штат предприятия, не участвует в хозяйственной или производственной деятельности работодателя и не использует его производственные средства. Ее работа заключается в предоставлении услуг по уходу за ребенком и бытовой поддержке конкретной семьи. По своей сути такие отношения подпадают под сферу гражданского, а не трудового права.

Законодательство не обязывает заключать с няней трудовой договор. Однако это не означает, что можно полностью обходиться без письменного документа. Отсутствие соглашения создает для родителей серьезные юридические риски: невозможно доказать, какие обязанности были возложены на няню, за что она отвечала, каков был режим работы, какую оплату стороны согласовали и несла ли она ответственность за возможный вред ребенку или имуществу. В случае конфликта или причинения ущерба родители фактически остаются без доказательной базы.

Поэтому письменный документ, пусть даже в форме гражданско-правового договора оказания услуг, практически необходим. Он придает отношениям юридическую определенность и позволяет семье защитить свои права, если что-то пойдет не так. Естественной и юридически корректной формой оформления отношений с няней является гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг, который отражает суть взаимодействия – индивидуальный уход за ребенком. Трудовой договор может быть заключен по взаимному соглашению, но по закону он не является обязательным.

– Какие обязанности няни важно обязательно прописать в договоре?

– Поскольку такие отношения регулируются гражданским правом, объем обязанностей полностью определяется соглашением сторон. Именно поэтому обязанности няни должны быть сформулированы максимально четко: они задают содержание услуги и обозначают рамки ответственности исполнителя.

В договоре следует детально прописать, за что именно отвечает специалист: уход за ребенком определенного возраста, соблюдение режима сна и питания, сопровождение на прогулках, контроль за выполнением домашних заданий (если это предусмотрено), сопровождение малыша на кружки. Также важно описать порядок действий няни при ухудшении состояния здоровья ребенка, травме или повышении температуры.

Отдельного внимания заслуживают запреты: к примеру, нельзя оставлять ребенка одного дома, использовать физическое или психологическое давление, давать лекарства без согласования с родителями. В договор могут быть включены положения, запрещающие привлекать третьих лиц для выполнения обязанностей няни или передавать ребенка кому-либо без прямого согласия родителей.

Чем конкретнее будут определены обязанности и ограничения, тем меньше пространства для споров и тем проще доказать факт нарушения в случае конфликта.

– Уместно ли будет внести пункты ответственности не только за ребенка, но и имущество и конфиденциальность?

– С точки зрения защиты интересов семьи и ребенка, аспект безопасности и ответственности является ключевым элементом договора. Важно закрепить, что няня несет ответственность за жизнь и здоровье подопечного в периоды, когда он находится под ее присмотром. Она обязана действовать осмотрительно и разумно, соблюдать правила пользования бытовой техникой и не допускать ситуаций, создающих угрозу малышу.

Следует также предусмотреть обязанность няни незамедлительно информировать родителей о травмах, недомогании или любых происшествиях с ребенком. Также имеет смысл закрепить ее ответственность за соблюдение медицинских, диетических и бытовых инструкций родителей.

Отдельно необходимо указать ответственность за причинение ущерба имуществу семьи по вине няни. В гражданско-правовом договоре допустимо прямо предусмотреть обязанность компенсировать ущерб при доказанности вины.

Особое значение имеет конфиденциальность. Договор должен содержать условие о неразглашении любых сведений о семье, месте проживания, уровне доходов, личной жизни родителей, а также запрет на распространение фотографий и видеозаписей малыша, включая публикацию в социальных сетях, без согласия родителей. Нарушение конфиденциальности может рассматриваться как существенное нарушение договора и служить основанием для его немедленного прекращения и предъявления гражданско-правовых требований.

– Какие условия расторжения договора нужно обязательно предусмотреть?

– Поскольку речь идет о гражданско-правовом соглашении, порядок его прекращения определяется Гражданским кодексом и условиями самого документа. Я рекомендую прямо закрепить за родителями право в любое время отказаться от няни с оплатой только фактически оказанного объема услуг.

Особое внимание следует уделить случаям, когда договор может быть расторгнут немедленно. К таким прецедентам относятся: грубые нарушения безопасности, например оставление ребенка без присмотра; появление на работе в состоянии опьянения; жестокое обращение; систематическое игнорирование указаний родителей; грубое нарушение конфиденциальности.

Со стороны няни также может быть предусмотрено право прекращения действия договора, однако с обязанностью предупредить семью заблаговременно, чтобы родители имели возможность найти замену.

– А как насчет рабочего графика, оплаты, переработки и отпуска?

– Поскольку трудовые нормы о режиме рабочего времени, сверхурочных и отпуске на няню не распространяются, все эти вопросы регулируются исключительно договором и нормами Гражданского кодекса. Родителям имеет смысл прямо указать, в какие дни и часы няня обязуется оказывать услуги, допускаются ли изменения графика и каким образом согласуются дополнительные часы.

Необходимо четко определить размер оплаты, порядок расчетов, периодичность выплат и условия изменения стоимости услуг. Если предполагается, что няня иногда будет оставаться с ребенком допоздна или выходить на работу в выходные дни, порядок и размер дополнительной оплаты также должны быть зафиксированы в договоре.

Кроме того, стороны самостоятельно определяют периоды, когда няня не работает и не получает оплату, либо договариваются об оплачиваемых периодах отдыха. Однако важно понимать: это исключительно договорное условие, а не обязательная гарантия, предусмотренная трудовым законодательством.

– Кстати, а могут ли родители попросить няню перед заключением договора предъявить справки от нарколога, психиатра, а также об отсутствии судимости?

– Законодательство Азербайджана не запрещает требовать медицинские справки и справку об отсутствии судимости, когда речь идет о доступе взрослого к ребенку и его регулярном пребывании в жилом помещении семьи. Поскольку родители несут ответственность за безопасность и здоровье несовершеннолетнего, такой запрос является оправданной и соразмерной мерой предосторожности.

Эта обязанность может быть закреплена в договоре как условие его заключения и исполнения. Стороны могут указать, что няня предоставляет справки установленной формы по состоянию на определенную дату и при необходимости обновляет их через согласованные промежутки времени.

Такой подход повышает уровень доверия и позволяет родителям в случае спора подтвердить, что они предприняли разумные меры для проверки благонадежности человека, которому доверили ребенка.

– И в заключение: нужно ли удостоверять соглашение у нотариуса?

– Договор оказания услуг между родителями и няней не относится к числу сделок, для которых законодательство требует обязательного нотариального удостоверения или государственной регистрации. Такой документ считается заключенным и вступает в силу с момента подписания сторонами, если иное не предусмотрено его условиями.

С практической точки зрения достаточно, чтобы каждая сторона имела собственный экземпляр подписанного договора и документальное подтверждение произведенных выплат, включая квитанции или расписки. Этого достаточно для надлежащего и юридически защищенного взаимодействия семьи и няни.

Вместе с тем стороны вправе придать договору нотариальную форму, что может служить дополнительной мерой правовой защиты. Нотариальное удостоверение позволяет в определенных случаях воспользоваться механизмом исполнительной надписи, предусмотренным законом «О нотариате».

Если договор содержит четко сформулированное денежное обязательство, не вызывающее споров, например, обязанность вернуть аванс, выплатить неустойку или компенсировать определенный ущерб, нотариус при соблюдении установленных процедур вправе вынести исполнительную надпись. Она подлежит исполнению в бесспорном порядке без обращения в суд. Это существенно упрощает защиту прав родителей, сокращает время разрешения спора и снижает необходимость судебных разбирательств.

Зулейха Исмайлова