Градус повышенного риска

Как работать в жару?

Весенняя прохлада, которая так долго удерживала свои позиции, резко уступила место удушливому зною, ознаменовав начало лета резким температурным скачком. Впереди жителей страны ждут еще два полноценных летних месяца, которые традиционно считаются самыми тяжелыми с точки зрения климатической нагрузки, и для многих этот период станет настоящим испытанием на выносливость.

Далеко не каждому работающему человеку посчастливилось проводить свои будни в закрытых пространствах под спасительными потоками кондиционированного воздуха, где смена сезонов ощущается разве что по пути от метро до офисного здания. Огромное количество людей вынуждено выполнять свои профессиональные обязанности под открытым небом, когда погода превращается из темы для дежурного разговора в ключевой фактор риска. Значительное повышение температуры воздуха  между тем негативно влияет на здоровье человека, не просто снижая его повседневную производительность и нарушая привычные графики работы, но и  способно создавать прямую угрозу для жизни.

Масштаб этой проблемы выходит далеко за рамки личного дискомфорта отдельных людей, приобретая выраженный экономический характер, что подтверждается серьезными международными исследованиями.  Жара во многих странах вступила в свои права. Так, во Франции на фоне аномальной жары на территории Франции зафиксировано 13 случаев гибели людей в результате утопления.

Согласно прошлогоднему совместному отчету Всемирного банка и Глобального фонда по снижению риска бедствий, красноречиво озаглавленному «Невыносимо: как города Европы и Центральной Азии могут выжить и процветать в более жарком будущем», климатические вызовы уже сейчас наносят ощутимый урон трудовому сектору. В Азербайджане потери из-за сильной жары выразились в эквиваленте 17 тысяч 800 рабочих мест, что привело к потере 0,38% от общего объема всех отработанных в стране рабочих часов. Сильнее всего пострадало строительное направление, за ним следует сектор разнообразных услуг, а также промышленное производство. Прогноз аналитиков на не такой уж далекий  2300 год выглядит еще менее оптимистично и заставляет задуматься о необходимости срочных системных изменений. Эксперты предполагают, что в сфере услуг республика может столкнуться с утратой до 1% рабочих часов, в промышленном комплексе этот показатель рискует превысить 3%, а в строительном секторе потери могут достигнуть 7%, причем эта тенденция сохранится даже при условии максимального обеспечения работников теневыми зонами.

В текущем сезоне ситуация может обостриться, поскольку некоторые профильные специалисты не исключают вероятность прихода в Азербайджан по-настоящему аномальной жары, хотя июль и август в наших географических широтах и без всяких аномалий всегда отличались экстремально высокими температурными показателями. В случае превышения температуры воздуха +41 по Цельсию приостанавливаются работы на открытом воздухе, а также в закрытых помещениях, комнатах и других местах без охладительных приборов.

Очевидно, что трудовой процесс в такой обстановке физиологически не может осуществляться в непрерывном режиме, ведь экстремальное тепло оказывает колоссальную физическую нагрузку на сердечно-сосудистую и другие системы. Если на объекте возникает объективная необходимость полностью остановить деятельность из-за погодных условий, такой период официально рассматривается и оформляется как простой. Поскольку данная вынужденная пауза происходит по независящим от персонала причинам и не является виной работника, закон гарантирует ему обязательное начисление денежной компенсации. В подобных обстоятельствах размер выплачиваемой заработной платы жестко регламентирован и не может опускаться ниже двух третей от установленного тарифного оклада сотрудника. Что же касается плановых кратковременных перерывов, которые предоставляются в течение жаркого рабочего дня для восстановления сил, то они по праву считаются неотъемлемой частью общего рабочего времени. За эти временные отрезки сотрудникам в стопроцентном объеме выплачивается их стандартная заработная плата, рассчитанная на основе тарифного оклада, что позволяет полностью сохранить материальное обеспечение людей и гарантирует справедливый подход к оплате труда в тяжелых климатических условиях, защищая работников от любых потерь в их семейных доходах.

Эксперт в сфере трудовых отношений Джамаладдин Исмаилов отмечает, что за последние годы человечество стало свидетелем резких и непредсказуемых климатических изменений, которые выражаются как в неожиданных волнах штормового похолодания, так и в периодах изнуряющего зноя. Специалист отметил, что в Азербайджане существуют определенные законодательные акты, детально регулирующие трудовую деятельность в условиях высоких температур. Нарушение грозит работодателям штрафными санкциями. Однако сам действующий температурный порог вызывает немало вопросов и дискуссий. По его мнению, эту шкалу необходимо понизить до 35 градусов Цельсия. К тому же надо учитывать, что влияние высокой температуры проявляется совершенно по-разному в зависимости от ландшафта.

«Кроме того, нельзя не учитывать тот факт, что общие защитные функции и адаптационные возможности человеческого организма сегодня стали намного ниже, чем они были тридцать или сорок лет назад, так как глобальные экологические трансформации неизбежно отражаются на общем состоянии здоровья населения. Далеко не каждый современный человек способен без тяжелых последствий выдерживать интенсивный физический труд на солнцепеке.  Например, работа в жару на стройплощадке может закончиться трагично. В структуре причин  несчастных случаев на производстве  определенный процент занимают именно случаи, спровоцированные работой в экстремальную жару, когда из-за теплового удара, внезапного головокружения и резкой мышечной слабости работник чувствует себя плохо», - отметил он.

Эксперт убежден, что жара в перспективе способна оказать прямое негативное влияние на показатели занятости и привести к реальному сокращению рабочих мест как в глобальном масштабе, так и внутри нашей страны. В зону максимального риска попадают те экономические отрасли, где ключевые производственные процессы исторически осуществляются под открытым небом, включая сельское хозяйство, дорожное строительство и возведение жилых и промышленных зданий. Для минимизации рисков, по словам Д.Исмаилова, руководители предприятий обязаны не просто следовать букве закона в привязке к температурным градусам, но и проявлять элементарную человеческую заботу о своих подчиненных. Людей, работающих на улице, необходимо в достаточном объеме обеспечивать прохладной питьевой водой, организовывать для них доступные и правильно оборудованные временные укрытия, защищающие от прямых солнечных лучей, а по возможности - создавать точки с душевыми установками.