Как рассчитывается зарплата медперсонала после введения обязательного медстрахования?

Введение системы обязательного медицинского страхования (ОМС) в Азербайджане привело к кардинальным изменениям в порядке начисления заработной платы медицинским работникам. Теперь оплата труда медицинского персонала регулируется специальными «Правилами оплаты труда медицинских работников, работающих в учреждениях, подведомственных публичному юридическому лицу - Объединению по управлению медицинскими территориальными подразделениями Азербайджана(TƏBİB)».

Такую информацию предоставили в пресс-службе Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию, отвечая на запрос Trend.

Согласно новым правилам, зарплата среднего и младшего медперсонала складывается из нескольких компонентов:

- должностной (тарифный) оклад, который зависит от занимаемой должности, стажа работы и результатов оценки служебной деятельности;

- ежемесячная фиксированная стимулирующая надбавка;

- доплаты за особые условия труда;

- другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

В сообщении указывается, что если до введения ОМС медианная заработная плата среднего и младшего медперсонала составляла 320 и 270 манатов, то сейчас, по новым правилам, средний медперсонал в государственных медучреждениях, подведомственных TƏBİB, получает в среднем 601 манат, а младший - 467.

Источник: Trend