Кого ищут на рынке труда?

Самые востребованные профессии

В Азербайджане вопрос трудоустройства населения и подготовки кадров находится в центре внимания государства. С января по октябрь этого года Государственное агентство занятости охватило различными активными мерами почти 492 тысячи человек. Из них 158 тыс. нашли постоянную работу, а 16,3 тыс. были вовлечены в программу самозанятости и создали малые семейные хозяйства. В течение этого периода 15,5 тыс. безработных прошли профессиональную подготовку, 302 тыс. получили помощь по профориентации.

В следующем году, по прогнозам, к активным мерам занятости будет привлечено около 450 тыс. человек за счет средств Фонда страхования по безработице. Расходы фонда составят 266,4 млн манатов, что позволит развивать программы самозанятости, повышать квалификацию специалистов, создавать социальные предприятия, организовывать оплачиваемые общественные работы и поддерживать граждан, находящихся в поиске работы.

Конечно, важно делать ставку на наиболее востребованные специальности - как сейчас, так и в ближайшие пять-десять лет.  На рынок труда влияют технологические изменения, переход к «зеленой» экономике, демографические сдвиги и цифровизация. По данным Международной организации труда, стремительный рост ожидается в сфере возобновляемой энергетики и экологичных производств, а также в IT, медицине и биотехнологиях. Среди наиболее востребованных во всем мире профессий - программисты, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности, инженеры и урбанисты, экологи, биоинженеры, фармацевты, финтех-специалисты, менеджеры проектов, дизайнеры, преподаватели онлайн-курсов. Эти направления требуют не только технических знаний, но и гибкости мышления, умения работать с информацией и быстро осваивать новые инструменты.

Национальная обсерватория по рынку труда при Министерстве труда и социальной защиты населения провела анализ вакансий на 2025 год. Самыми активными остаются сферы торговли, финансов и страхования, обрабатывающей промышленности, строительства, гостиничного бизнеса и общественного питания. Среди работодателей, формирующих основной спрос на рынке, лидируют банки, строительные компании, отели и образовательные учреждения. Востребованы торговые представители, бухгалтеры, специалисты по закупкам и снабжению. Среди самостоятельных профессий традиционно удерживают позиции водители, повара и электрики. Средняя заработная плата по зарегистрированным вакансиям составляет около 965 манатов, медианная - 800 манатов, при этом самые высокие доходы отмечаются в сфере информационных технологий, инженерии, архитектуры и управления проектами.

Работодатели все чаще обращают внимание не только на профессиональные, но и на так называемые мягкие навыки - коммуникабельность, ответственность, критическое мышление, готовность к обучению. Вместе с тем, как заявил советник председателя Республиканского объединения профсоюза работников сферы обслуживания и промышленности Джамаладдин Исмаилов, имеются и системные проблемы. Так, в сфере образования низкий уровень зарплат снижает престиж профессии и приводит к дефициту педагогов, в первую очередь среди мужчин. По его мнению, более высокая зарплата позволила бы преподавателям сосредоточиться на работе в школе, уделять больше внимания подготовке и качеству обучения, а не искать дополнительные источники заработка.

«Современный рынок труда становится все более требовательным к качеству подготовки кадров, - говорит собеседник. - Сейчас востребованы не просто дипломированные специалисты, а люди, которые могут быстро адаптироваться, владеть цифровыми инструментами, работать с большими объемами информации. Традиционные профессии также не исчезают, но меняется их содержание. Электрик или механик сегодня должен уметь работать на современном оборудовании».

По мнению Дж.Исмаилова, устойчивое развитие занятости невозможно без тесного взаимодействия системы образования и рынка труда. Важно, чтобы колледжи и вузы готовили специалистов с учетом запросов экономики, а молодежь имела возможность проходить стажировки и на практике осваивать профессию. Эксперт также считает, что в ближайшие годы на рынке труда появится все больше смешанных профессий - на стыке технологий, менеджмента и коммуникаций. Тот, кто готов постоянно учиться и расширять кругозор, будет востребован всегда.

«В какой бы сфере ни решил развиваться молодой специалист, без компьютерной грамотности и знания современных технологий добиться успеха становится невозможно. Роботизация и цифровизация охватывают практически все отрасли, и от уровня владения этими инструментами напрямую зависит заработок. Важным направлением остается развитие науки и инноваций - создание стимулов для исследователей, чьи открытия способны приносить реальную пользу экономике. Особую роль играет и сельское хозяйство, являющееся крупным источником занятости. Внедрение механизации, систем дистанционного мониторинга, агроданных и прикладных исследований делает отрасль более конкурентоспособной и привлекательной, особенно для жителей регионов», - говорит Дж.Исмаилов.

Профессионалы, которые осваивают новые технологии, проходят онлайн-курсы, получают международные сертификаты и следят за глобальными тенденциями, имеют больше шансов на достойный доход и карьерный рост. Рынок труда стремительно меняется, и выигрывает тот, кто готов меняться вместе с ним.