ММ принял поправки в Трудовой и Гражданский кодексы

На сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса в третьем чтении принят законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, а также в законы «О валютном регулировании», «О банках», «Об инвестиционных фондах» и «О рынке ценных бумаг».

Как сообщает Report, документ впервые вводит в азербайджанское законодательство понятие договора о программе участия работников в капитале (акциях) компании. Это позволит руководству или учредителям компаний предоставлять сотрудникам доли или акции на льготной основе либо бесплатно.

Переход долей в полную собственность работника зависит от двух условий: сотрудник должен проработать в компании установленный срок; работник или компания должны достичь определенных бизнес-показателей.

Если трудовой договор прекращается в связи с сокращением штата, по инициативе работника или по состоянию здоровья, часть еще не полученных долей может быть признана принадлежащей сотруднику. Кроме того, компания сможет выкупить полученные работником доли по справедливой рыночной цене.

Если же сотрудник увольняется за дисциплинарные нарушения или по собственной вине, он теряет право на еще не полученные доли, а уже полученные может быть обязан продать компании по номинальной или более низкой цене.

При этом доли или акции, полученные в рамках таких программ, не будут считаться заработной платой, не войдут в ее состав и не смогут использоваться в качестве ее замены.

Поправки также предусматривают внедрение в Гражданский кодекс современных механизмов корпоративного управления для стартапов и венчурных инвесторов.

Акционеры и участники компаний смогут заключать корпоративные соглашения, регулирующие порядок голосования, продажу долей, оценку стоимости бизнеса, разрешение споров через арбитраж и применение иностранного права. Такие соглашения будут заключаться в письменной форме и не потребуют нотариального удостоверения. В отношениях между сторонами положения корпоративного договора будут иметь приоритет над уставом компании.

Кроме того, в законодательство вводятся широко применяемые в венчурной индустрии механизмы: Tag-along (право совместной продажи); Drag-along (право принудительной продажи); ROFR (право преимущественной покупки). Для защиты инвестора предусмотрены механизмы Valuation Cap (ограничение максимальной оценки компании) и Discount (скидка относительно оценки для новых инвесторов).

Поправки в закон «О валютном регулировании» предусматривают ряд льгот для стартапов. В частности, отменяются ограничения на денежные переводы валютной выручки, полученной из-за рубежа, и ее перевод из страны; на вывод за границу дивидендов и доходов от роста стоимости недвижимости, долей и акций.

Венчурные фонды получат право без ограничений инвестировать в зарубежные стартапы. Для аккредитованных частных инвесторов устанавливается годовой лимит на зарубежные инвестиции в размере эквивалента 2 млн долларов США.

Резидентные компании смогут финансировать свои зарубежные дочерние структуры, занимающиеся разработкой программного обеспечения и инновационной продукции. Такая продукция может продаваться за рубежом без ввоза в Азербайджан при условии, что права интеллектуальной собственности принадлежат азербайджанской компании, а чистая прибыль будет возвращена в страну в течение 365 дней.

Кроме того, компании и индивидуальные предприниматели смогут свободно переводить до 200 тыс. долларов США в месяц на оплату зарубежных облачных сервисов, серверов, цифровых лицензий и международных подписок только на основании электронного счета (инвойса), без необходимости заключения двустороннего договора.