Icma.az
close
up
AZ
Menu

Рашад Садыхов объяснил первое поражение за полгода

История, которую пытались похоронить: трагедия туркменов Ирака фильм AnewZ ВИДЕО

Осторожно, Яваш! наша корреспонденция

Белорусские спецслужбы ведут работу по поводу возможных контактов Лукашенко и Зеленского

Миллионы долларов и драгоценности нашли у бывшего премьера и других экс чиновников Грузии

Пропавшую в Ереване чеченку Айшат Баймурадову нашли мертвой

Турция успешно испытала ракеты класса воздух воздух ФОТО/ВИДЕО

С какого возраста можно начинать пить кофе?

СМИ: Ожидается арест экс главы МНБ Эльдара Махмудова Minval Politika

Симонян анонсировал встречу с Гафаровой Minval Politika

Память, запечатлённая в звезде! Посвящается памяти великого мастера Таира Салахова (ФОТО)

Азербайджанские борцы ждут старта на молодежном ЧМ

Армяне протестуют у посольства России

Telegram анонсировал масштабное обновление Историй

Туфан Эрхюрман избран президентом ТРСК

В Азербайджане пройдет чемпионат страны по национальной борьбе

Путин требует от Украины сдать Донбасс для мирной сделки

В Тбилиси протестующие снова перекрыли проспект Руставели

Байдена впервые заметили на публике после терапии

Фидан: Мы надеемся на прогресс в российско украинском урегулировании до конца года

От бумажной волокиты к цифровым решениям: специалист Минздрава о модернизации найма медперсонала

От бумажной волокиты к цифровым решениям: специалист Минздрава о модернизации найма медперсонала

Icma.az, ссылаясь на сайт Media az, отмечает.

Подсистема «Прием на работу», регламентирующая правила подбора медицинских кадров в медучреждения, входящие в государственную систему здравоохранения, отличается от традиционного процесса подбора кадров рядом важных преимуществ.

Как сообщае Media.Az, об этом сказала специалист Центра цифрового здравоохранения Министерства здравоохранения Севиндж Магеррамова во время прямого эфира на официальной странице Минздрава в Instagram.

По ее словам, данная система не только повышает прозрачность, эффективность и объективность процесса приема на работу, а также позволяет оптимизировать подбор персонала в медицинских учреждениях:

«Подсистема «Прием на работу», обеспечивая в электронном порядке управление всем процессом через единую платформу, исключает возникновение необъективных ситуаций, вызванных человеческим фактором. Оценка кандидатов через систему проводится по стандартным правилам, а также обеспечивается прозрачность в процессе отбора.

Подсистема, управляя процессом подбора персонала через единую платформу, позволяет применять единый и системный подход в медицинских учреждениях по всей стране. В то же время, это создает равные возможности для всех медицинских работников, обеспечивает легкий доступ к информации о вакансиях и делает процесс подачи заявления на собеседование более доступным».

Специалист отметила, что подсистема обеспечивает в электронном порядке подачу всех заявлений и документов:

«Это предотвращает потерю документов, позволяет быстрее обрабатывать заявки и упрощает использование базы данных в будущем. Через определенный промежуток времени с помощью данной системы можно будет также получать обширные аналитические данные о кадровой потребности медицинских учреждений. Благодаря внедрению подсистемы медицинские учреждения смогут ускорить поиск сотрудников, в короткие сроки находить подходящих кандидатов на вакантные должности, оперативно решать проблемы кадрового дефицита».

С. Магеррамова отметила, что в традиционном процессе приема на работу существует ряд препятствий:

«В некоторых случаях недостаточная прозрачность приводила к принятию субъективных решений и неравным возможностям. Процесс подачи заявлений был нецентрализованным и в различных медицинских учреждениях проводился по разным правилам, что создавало определенные трудности для кандидатов. Прием и оценка документов проводились на бумажных носителях, что приводило к потере времени и ошибкам. Кроме того, работающим в регионах медицинским учреждениям было сложно донести информацию о своих вакансиях до достаточно широкой аудитории, что еще больше усугубило проблему нехватки кадров. В целом внедрение подсистемы «Прием на работу» позволяет более оптимально обеспечить кадровые потребности медицинских организаций, сделав процесс подбора и расстановки кадров в системе здравоохранения более эффективным, прозрачным и оперативным».

В завершение специалист отметила, что это способствует как развитию сферы здравоохранения, так и повышению качества медицинских услуг, предоставляемых гражданам.

Продолжайте следить за ситуацией на Icma.az, где мы всегда предоставляем свежие новости.
seeПросмотров:127
embedИсточник:https://media.az
archiveЭта новость заархивирована с источника 19 Февраля 2025 16:19
0 Комментариев
Войдите, чтобы оставлять комментарии...
Будьте первыми, кто ответит на публикацию...
topСамые читаемые
Самые обсуждаемые события прямо сейчас

Рашад Садыхов объяснил первое поражение за полгода

19 Октября 2025 18:57see247

История, которую пытались похоронить: трагедия туркменов Ирака фильм AnewZ ВИДЕО

20 Октября 2025 12:29see201

Осторожно, Яваш! наша корреспонденция

19 Октября 2025 15:09see200

Белорусские спецслужбы ведут работу по поводу возможных контактов Лукашенко и Зеленского

20 Октября 2025 00:49see177

Миллионы долларов и драгоценности нашли у бывшего премьера и других экс чиновников Грузии

19 Октября 2025 16:28see169

Пропавшую в Ереване чеченку Айшат Баймурадову нашли мертвой

20 Октября 2025 12:30see169

Турция успешно испытала ракеты класса воздух воздух ФОТО/ВИДЕО

20 Октября 2025 11:17see159

С какого возраста можно начинать пить кофе?

19 Октября 2025 08:01see158

СМИ: Ожидается арест экс главы МНБ Эльдара Махмудова Minval Politika

19 Октября 2025 14:22see152

Симонян анонсировал встречу с Гафаровой Minval Politika

19 Октября 2025 15:30see150

Память, запечатлённая в звезде! Посвящается памяти великого мастера Таира Салахова (ФОТО)

19 Октября 2025 18:47see144

Азербайджанские борцы ждут старта на молодежном ЧМ

20 Октября 2025 00:12see140

Армяне протестуют у посольства России

20 Октября 2025 13:18see139

Telegram анонсировал масштабное обновление Историй

19 Октября 2025 15:54see137

Туфан Эрхюрман избран президентом ТРСК

19 Октября 2025 23:58see132

В Азербайджане пройдет чемпионат страны по национальной борьбе

19 Октября 2025 03:32see130

Путин требует от Украины сдать Донбасс для мирной сделки

19 Октября 2025 04:31see128

В Тбилиси протестующие снова перекрыли проспект Руставели

19 Октября 2025 21:05see127

Байдена впервые заметили на публике после терапии

19 Октября 2025 11:46see124

Фидан: Мы надеемся на прогресс в российско украинском урегулировании до конца года

19 Октября 2025 01:33see121
newsПоследние новости
Самые свежие и актуальные события дня