Подготовка к экзаменам на госслужбу дорожает: требует ли пересмотра система отбора?

Стоимость курсов по подготовке к экзаменам на государственную службу продолжает расти, вызывая обеспокоенность среди абитуриентов. Стандартные программы обычно включают подготовку по четырем ключевым предметам, при этом индивидуальные занятия обходятся значительно дороже. Организаторы курсов объясняют высокие цены квалификацией преподавателей и гарантированными результатами.

Эксперт в сфере образования Кямран Асадов объясняет ценовую политику простым рыночным механизмом.

«Чем больше спрос на услуги определенного преподавателя, тем выше становится стоимость его занятий. Особенно это касается специалистов с высокими результатами», – говорит он.

По словам К.Асадова, преподаватели, устанавливающие премиальные цены, глубоко погружены в специфику экзаменов.

«Ценообразование в этой сфере формируется по особой логике. Преподаватели, устанавливающие премиальные цены, – это, как правило, профессионалы, уже глубоко интегрированные в систему. Они сами регулярно участвуют в тестированиях Государственного экзаменационного центра, досконально изучают модели вопросов, их структуру и типологию, что позволяет им предоставлять услуги высочайшего качества», – отметил эксперт.

По его мнению, самостоятельная подготовка к экзаменам на госслужбу практически невозможна для выпускников негуманитарных специальностей.

«При поступлении на государственную службу требуется знание 14-15 законодательных актов, причем тестовые задания включают мельчайшие нюансы. Выпускники технических, естественнонаучных и экономических направлений просто не в состоянии самостоятельно освоить этот материал», – полагает он.

Эксперт настаивает на необходимости реформирования существующей модели экзаменов.

«Текущая модель концептуально ошибочна. Кандидатам задают вопросы, касающиеся знаний и навыков, которые обычно приобретаются уже в процессе работы на госслужбе. Сегодня даже для трудоустройства на начальную позицию категории BB необходимо сдавать сложный экзамен», – добавил К.Асадов.

Он также указывает на системное неравенство.

«Существует категория сотрудников, например, в структуре Министерства науки и образования или других госучреждений, которые годами работают по контрактам без сдачи каких-либо экзаменов. После пяти лет такой работы им предоставляется статус государственного служащего через внутреннее собеседование, что создает очевидный дисбаланс в системе», – подчеркнул эксперт.

Ситуация осложняется тем, что для работы в ряде государственных учреждений организуются дополнительные специализированные экзамены. Подготовка к таким испытаниям может обходиться в тысячи манатов. Особые процедуры применяются при поступлении на дипломатическую службу, в органы специальной службы или в структурные подразделения, подчиненные различным министерствам.

Подробнее – в видеосюжете Xəzər Xəbər: