Пособие по безработице

Кто получит страховую выплату в новом году и как ее оформить?

Проект бюджета Фонда страхования по безработице на следующий год прошел первое чтение в Милли Меджлисе. Основная цель документа - обеспечить поддержку граждан, потерявших работу, при этом значительная часть средств направляется на развитие инфраструктуры занятости и социальных программ.

Фонд выполняет широкий спектр задач, выходящих за рамки прямых выплат. Он поддерживает создание рабочих мест, повышение квалификации граждан, развитие предпринимательства и укрепление социальных гарантий. Однако, несмотря на масштабные программы, доля средств, направляемых на непосредственную поддержку людей, оказавшихся в трудной ситуации, остается относительно небольшой.

Так, общие расходы фонда составят в следующем году 266,4 млн манатов и только около 28 млн манатов будет направлено на выплаты по страхованию от безработицы, что превысит прошлогодний уровень на 65%. Судя по предварительным данным, источниками финансирования общих расходов фонда станут не только регулярные поступления, но и резервные средства этой структуры.

Основную часть бюджета в размере 238,3 млн манатов обеспечат доходы самого Фонда страхования по безработице и дополнительно 28,1 млн манатов возьмут из сложившегося финансового остатка. В парламенте уверены, что такой подход обеспечивает не просто надежное финансирование выплат, но формирует пространство для гибкого реагирования на изменения рынка занятости.

Примечательно, что выплаты безработным составляют лишь небольшую часть бюджета фонда. Основная часть средств направляется на другие программы: профессиональное обучение, поддержку самозанятости, развитие социальных услуг и содержание аппарата Государственного агентства занятости и его региональных структур. Даже с недавним повышением выплат, это всего лишь малая доля от общего финансирования, тогда как основная масса бюджета обеспечивает развитие инфраструктуры занятости и социальных инициатив.

По последним данным фонда, львиная доля трат пойдет на развитие программ самозанятости, профессиональную подготовку, организацию оплачиваемых общественных работ и дополнительного образования. Бюджет также поддерживает услуги профориентационного консультирования, разработку профессиональных стандартов, финансирование части зарплаты на социальных рабочих местах, создание социальных предприятий, реализацию целевых программ и другие меры по обеспечению занятости.

Словом, фонд выполняет гораздо более широкий спектр задач, выходящий за рамки привычных выплат безработным, и позиционирует себя как ключевой инструмент формирования устойчивого рынка труда. Средства расходуются на комплексную поддержку граждан, включая повышение квалификации, создание рабочих мест, развитие предпринимательства и укрепление социальных гарантий.

Однако не стоит забывать, что доля бюджета, направляемая на прямые выплаты безработным, остается сравнительно небольшой и даже с недавним повышением эта часть средств едва заметна на фоне общего финансирования, что порой вызывает вопросы о реальной доступности помощи для тех, кто оказался в трудной ситуации. Исходя из структуры расходов фонда, структура активно развивает инфраструктуру занятости и социальные инициативы, выстраивая сложную систему поддержки и создавая условия для долгосрочного развития рынка труда.

В итоге фонд выполняет значимую и многогранную роль в укреплении экономической стабильности и социальной защищенности, утверждают в экспертных кругах, но вопрос о том, насколько гармонично сочетаются масштабные долгосрочные программы с реальной поддержкой отдельных людей, остается актуальным и требует внимательного обсуждения.

Итак, кто может получить эти выплаты? Как отмечает депутат Милли Меджлиса, экономист Вугар Байрамов, средства предназначены для граждан, работающих по трудовому договору и потерявших работу в случаях, прямо предусмотренных законом. Это могут быть сокращения штата, ликвидация предприятия, смена собственника, возвращение на работу после службы в запасе или истечение срочного трудового договора. При этом первый шаг - регистрация в качестве безработного. Сделать это можно в территориальных органах Государственной службы занятости или в центрах Dost.

«После регистрации, - поясняет парламентарий, - следует подать заявление на выплату и приложить необходимые документы, и лишь после проверки данных гражданину назначают страховую выплату. Правила предусматривают требования к стажу. Если работа закончилась из-за истечения срочного договора, важно, чтобы человек проработал по нему более двух лет за последние три года. В случае сокращения штата, ликвидации предприятия или смены собственника требуется стаж больше года за последние два года. Перечисленные условия гарантируют, что выплаты получают те, кто действительно нуждается в поддержке.

Главное условие - наличие страхового случая по последнему трудовому договору. Например, если человек проработал на одном месте более двенадцати месяцев, затем сменил работу и был уволен через месяц или два, страховая выплата назначается именно по последнему месту работы вне зависимости от того, когда он обратился за ее оформлением. Законодательство также определяет случаи отказа. Выплата не назначается, если трудовой договор был расторгнут не по перечисленным основаниям или если у заявителя отсутствует требуемый страховой стаж».

Как правило, сумма выплаты равна половине утраченной среднемесячной зарплаты, она не должна превышать средний уровень зарплат по стране и не может быть меньше минимального страхового взноса. При этом за каждого ребенка предусмотрена небольшая надбавка, что делает финансовую поддержку ориентированной на семейные бюджеты граждан.

В итоге, как заметил В.Байрамов, поддержка на время потери работы помогает смягчить последствия кризисной ситуации, предполагая возможность планирования последующих шагов и создавая ощущение социальной защищенности.