Позитивная динамика занятости

Растет число работников частного сектора

В 2025 году мировая экономика продолжает сталкиваться с рядом вызовов, влияющих на рынок труда. Согласно последнему отчету Международной организации труда (МОТ), сохраняются такие проблемы, как высокая безработица среди молодежи, неформальная занятость и низкие темпы роста производительности труда. МОТ также пересмотрела прогноз по созданию рабочих мест в 2025 году, снизив его с 60 до 53 миллионов, что отражает замедление экономического роста и его влияние на рынок труда.

В Азербайджане же в этом году заметно выросло количество занятых, особенно в частном секторе. Это связано с диверсификацией экономики, ростом малого и среднего бизнеса и активной государственной поддержкой предпринимательства. Благодаря этому отечественный рынок труда становится более динамичным и привлекательным.

В Азербайджане, по состоянию на 1 июля 2025 года, число наемных работников составило почти 1 млн 800 тыс. человек, что на 0,6% больше, чем в аналогичный период 2024 года. При этом в начале года этот показатель был немного выше – на 2,1% превысив уровень 2023 года. В структуре занятости наблюдается рост числа работников в частном сегменте, который увеличился на 3,8%, достигнув 906,6 тыс. человек. В то же время как в государственном секторе наблюдается небольшое снижение на 2,6%. Сейчас количество таких работников достигает 864,2 тыс. человек. Такой рост частной занятости свидетельствует о растущей привлекательности частного сектора для работников и увеличении возможностей карьерного роста.

Самые востребованные сферы – торговля и ремонт транспортных средств, образование, промышленность, здравоохранение и социальное обслуживание населения, строительство, государственное управление и оборона. Также много занятых в сфере транспорта и складском хозяйстве, в профессиональной, научной и технической деятельности, в сельском, лесном хозяйствах и рыболовстве, в финансовой и страховой деятельностях. 14,8% приходится на другие сферы экономики.

Большую роль сыграли мероприятия, направленные на увеличение занятости. За январь-июль 2025 года к ним были привлечены около 270 тыс. человек. Из них 93 тыс. человек были обеспечены подходящей работой, 12,2 тыс. человек были вовлечены в программу самозанятости с целью создания малых семейных фермерских хозяйств. Кроме того, за отчетный период 8,4 тыс. безработных прошли курсы профессиональной подготовки, а 152 тыс. человек получили услуги по повышению квалификации. Это позволило тем, кто стал частью данных программ, начать свой бизнес или повысить свою привлекательность на рынке занятости.  Эксперты отмечают, что позитивные перемены связаны с актуальными реформами, цифровизацией, повышением конкурентоспособности.

В первом полугодии 2025 года в экономику Азербайджана было вложено 4,1 млрд манатов частных инвестиций, что на 16,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Особенно заметен рост вложений в ненефтегазовую сферу: частный сектор увеличил их на 27,8%, достигнув 2,2 млрд манатов. Это не только стимулирует экономический рост, но и повышает привлекательность рынка труда для соискателей: новые предприятия создают рабочие места, расширяют возможности трудовой мобильности и повышают спрос на квалифицированных специалистов.

По итогам первых шести месяцев 2025 года через электронную подсистему «Труд и занятость» (ƏMAS) было заключено 1,745 миллиона трудовых договоров, из которых 94% уже переведены в электронный формат. Электронная регистрация трудовых договоров повышает прозрачность рынка, снижает административные барьеры и делает процесс более доступным и удобным. Существенное снижение безработицы по сравнению с началом 2000-х годов, создает условия для более высокой конкуренции среди работодателей. Чтобы привлечь интересных им сотрудников, компании предлагают более высокие зарплаты и дополнительные стимулы.

Рост легальной занятости напрямую влияет на социальную сферу: поступления по обязательному государственному социальному страхованию в январе–июле 2025 года на 12,4% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Эти средства позволяют расширять программы социальной поддержки, включая реабилитацию граждан с ограниченными возможностями здоровья. Так, в 2025 году Государственное агентство медико-социальной экспертизы и реабилитации оказало услуги 63 тысячам инвалидов, предоставив 69 тысяч средств реабилитации, включая протезы и технические приспособления, облегчающие жизнь.

Советник председателя Республиканского объединения профсоюза работников сферы обслуживания и промышленности Джамаладдин Исмаилов отметил, что рост занятости в частном секторе закономерен: бизнес становится более активным, что повышает спрос на рабочую силу. Однако в некоторых сферах все еще фиксируются нарушения Трудового кодекса, и люди вынуждены искать новые рабочие места, чтобы обеспечить себе заработок и будущую пенсию. Среди таких граждан особенно много лиц пожилого и предпенсионного возраста.

«Многие идут как раз в сферу торговли и питания, потому увеличение цифр в этих сферах ожидаемо. Они предоставляют быстрый вход на рынок труда. Некоторые решают работать не на других, а на себя. Они открывают собственные магазины или ларьки, что делает торговлю привлекательным направлением для занятости широкого круга граждан», – подчеркнул он.

Таким образом, Азербайджан постепенно формирует сбалансированный рынок труда, где сочетаются рост частного сектора, легализация занятости и государственная поддержка через социальные программы. Повышение квалификации работников, активное вовлечение граждан в меры по занятости и рост частных инвестиций создают устойчивую основу для дальнейшего экономического развития, обеспечивая реальные возможности профессиональной реализации и социальной защищенности.