Собеседования на госслужбу будут проходить в два этапа

В Азербайджане собеседования при поступлении на государственную службу, а также внутренние собеседования будут проводиться по новым правилам — в два этапа вместо одного.

Как передает Vesti.az со ссылкой на АПА, соответствующие положения предусмотрены проектом Кодекса о государственной службе, рассмотренным на сегодняшнем заседании Милли Меджлиса.

Согласно документу, конкурс на замещение административных должностей по-прежнему будет включать тестовый экзамен и собеседование. При этом сам этап собеседования будет разделен на две части.

Первый этап: отбор пяти кандидатов

Если на вакантную должность зарегистрировались более пяти кандидатов, соответствующих установленным требованиям, для них проведут первый этап собеседования.

На этом этапе будут оцениваться профессиональные компетенции претендентов, их соответствие должностным обязанностям и программе собеседования.

Во второй этап пройдут пять кандидатов, показавших лучшие результаты и набравших не менее 50% от максимально возможного балла.

Если несколько претендентов получат одинаковые результаты на границе проходного списка, преимущество определят по результатам заданий с более высоким приоритетом.

Информация о времени и месте проведения первого этапа будет публиковаться на официальных сайтах уполномоченного органа и соответствующего государственного учреждения не позднее чем за пять рабочих дней до собеседования.

Когда первый этап можно будет пропустить?

Если на вакансию претендуют пять или менее кандидатов, соответствующих установленным требованиям, они будут допущены непосредственно ко второму этапу.

Второй этап: собеседование с комиссией

Для проведения второго этапа будет создаваться комиссия из трех человек:

представителя уполномоченного государственного органа;

представителя государственного органа, в котором открыта вакансия;

независимого эксперта.

Для отдельных руководящих и других должностей