Стимулы для врачей: как привлечь медиков в районные больницы

В последние недели новости о трагичных случаях, когда пациенты скончались по пути в Баку, становятся все более частыми. Такие ситуации нередко происходят в сельской местности.

Почему же в регионах не хватает врачей, готовых помочь больным?

По словам профессора Адиля Гейбуллы, в Азербайджане существует серьезная проблема неравномерного распределения медицинских кадров.

«Большинство специалистов предпочитают оставаться работать в Баку. Я убежден, что для привлечения врачей в регионы необходимы существенные стимулирующие меры. Например, освобождение от коммунальных расходов, обеспечение жильем и множество других поощрений. С другой стороны, в настоящее время многих специалистов отправляют на пенсию, как только им исполняется 65 лет», – подчеркнул он.

А.Гейбулла добавил, что многие медики именно к этому возрасту накапливают бесценный опыт.

«Почему бы не использовать потенциал этих опытных специалистов в районах вместо выхода на пенсию?! Безусловно, сегодня вопрос трудоустройства молодых специалистов, особенно получивших образование на Западе, находится под особым контролем. Но эта работа должна систематически расширяться. Необходимо организовать систему так, чтобы качество медицинской помощи не зависело от географии», – отметил собеседник.

Между тем в пресс-службе Министерства здравоохранения в ответ на запрос Bizim.Media сообщили о регулярном распределении медицинских кадров.

«Ведомство дважды в год осуществляет назначение врачей, успешно завершивших резидентуру. Во время распределения специалистам предлагаются имеющиеся вакантные должности в медицинских структурах, подведомственных Минздраву и Объединению по управлению медицинскими территориальными подразделениями Азербайджана (TƏBİB), а также, на основании обращения, в медучреждениях других государственных органов. В соответствии с законодательством, молодые врачи обязаны отработать там не менее трех лет с момента трудоустройства», – подчеркнули в ведомстве.

Источник: Bizim.Media