Трудовой кодекс меняется: учителя Азербайджана получат право на гибкий график отпусков?

Парламентский комитет по труду и социальной политике Азербайджана рассматривает проект изменений в Трудовой кодекс, касающийся предоставления отпусков педагогам. Согласно инициативе, работники, участвующие в учебно-образовательном процессе, смогут уходить в трудовой отпуск в течение учебного года - при их согласии и независимо от даты начала работы.

Учителя положительно восприняли это предложение. Эксперты отмечают, что у педагогов часто возникают важные личные дела, и возможность использовать отпуск в зимние или весенние месяцы позволит им более гибко планировать свое время.

По словам педагога Эльвина Алескерова, отпуск длится 56 дней и в основном приходится на лето: «Однако бывают случаи, когда отпуск необходим в другое время. Возможность воспользоваться им, например, зимой, станет для многих учителей полезным решением».

Эксперт в сфере образования Рамин Нуралиев, в свою очередь, считает, что предоставление учителям отпуска одновременно с каникулами учащихся - более рациональный подход. По его словам, если один из двух преподавателей по предмету уходит в отпуск во время учебного процесса, это увеличивает нагрузку на второго и может повлиять на качество образования.

«Если, например, в школе только один учитель биологии, и он уходит в отпуск в середине учебного года, возникает проблема: либо уроки биологии не проводятся, либо их заменяют другими предметами или учителями, не имеющими соответствующей квалификации. Это нарушает Закон «Об образовании» и приводит к пробелам в обучении», - считает он.

Между тем депутат Вугар Байрамов заявил, что при принятии соответствующих поправок трудовые права педагогов, уходящих в отпуск, будут защищены на более высоком уровне.

«Если сотрудник отсутствует на работе по независящим от него причинам, это учитывается при расчете зарплаты. Основная цель предлагаемого механизма - обеспечить более высокую оплату труда в период отпуска. Ожидается, что эти изменения усилят защиту трудовых прав работников, заключивших трудовой договор, повысят уровень их социальной защищенности и обеспечат большую сумму отпускных выплат по сравнению с прежними периодами», - отметил парламентарий.

Стоит напомнить, что в международной практике существуют разные подходы к организации отпусков педагогов. Так, в Финляндии продолжительность ежегодного отпуска составляет в среднем от 45 до 60 дней, из которых часть - 20-22 дня - может использоваться в течение учебного года. В Германии, помимо летнего отдыха, учителям предоставляются дополнительные выходные дни в виде компенсации. А в Сингапуре школы наделены правом гибко планировать отпуска, исходя из загрузки конкретного преподавателя.

Более подробно - в подготовленном Xəzər Xəbər видеоматериале: