Утечка мозгов из Азербайджана почему молодежь ищет будущее за рубежом

Многие высококвалифицированные кадры предпочитают уезжать за рубеж, чтобы продолжить свою карьеру там, где для них открываются более широкие возможности. Какие главные причины такого выбора и какие шаги необходимо предпринять государству, чтобы удержать специалистов в Азербайджане?

Эксперт в области образования Адиль Велиев в интервью haqqin.az отметил, что если высококвалифицированный специалист уже не видит своего будущего в данном учреждении, он начинает искать более перспективное место, и в первую очередь исходит из ценности, которую придает собственным знаниям и навыкам.

По его словам, независимо от места проживания, молодые люди, стремящиеся к постоянному развитию и желающие испытать свой потенциал в разных средах, естественным образом выбирают более широкие возможности.

«Стремление к лучшим условиям для развития, поиск инновационной рабочей среды — это нормальное явление и, безусловно, реальность глобального рынка труда. Государственные и частные учреждения должны поддерживать привлекательную рабочую среду и создавать необходимые условия, чтобы профессионалы оставались в стране. Разумеется, речь идет о более высокой заработной плате, широких карьерных перспективах, инновационных возможностях, которые должны сохраняться стабильно», — отметил Велиев.

Он также подчеркнул, что существуют профессии, обладающие особенно высоким эмиграционным потенциалом, такие как IT, инженерия, финансы и другие области.

«Из-за высокой глобальной конкуренции развитые страны стремятся привлечь специалистов этих направлений в свои учреждения и на свои рынки труда. В связи с этим для обеспечения возможности трудоустройства молодых специалистов внутри страны необходимо укреплять связь между системой образования и рынком труда. Сотрудничество вузов и предприятий, расширение программ стажировок, развитие новых экономических сфер, особенно высоких технологий и зеленой энергетики, являются важными направлениями. Налоговые льготы для молодых специалистов и создание новых рабочих мест в регионах также могут позитивно повлиять на этот процесс», — считает Велиев.