В Азербайджане преподаватель обвинил частный вуз в трудовой эксплуатации

Скандальная ситуация разгорелась вокруг одного из частных высших учебных заведений Азербайджана. Преподаватель Юсиф Юсифзаде публично обвинил Западно-Каспийский университет в трудовой эксплуатации и необоснованном увольнении.

По словам Ю.Юсифзаде, 15 сентября он приступил к деятельности в качестве преподавателя мировой литературы. Однако проработав всего четыре дня, был уволен. Декан факультета сообщил ему о возвращении из декретного отпуска предыдущего преподавателя, ведущего данную дисциплину.

«Меня заставили разрабатывать учебные программы, писать силлабусы, готовить лекционные материалы и проводить занятия, не оформив трудовые отношения официально. При этом постоянно обещали, что контракт будет подписан в ближайшее время», – утверждает Ю.Юсифзаде.

Преподаватель не скрывает своего недоверия к официальной версии увольнения. По его мнению, истинной причиной стала его активность в социальных сетях, а декретный отпуск коллеги – лишь удобный предлог для администрации вуза.

В попытке разобраться в ситуации, редакция Qafqazinfo обратились за комментарием к представителям университета. Декан факультета филологии и перевода Адиля Асадова категорически отвергла обвинения в увольнении по причине активности преподавателя в соцсетях.

«Согласно университетским правилам, при приеме на работу кандидаты проводят открытый урок. Ю.Юсифзаде успешно провел такое занятие на факультете филологии и получил положительную оценку. Однако ему был назначен испытательный срок, в течение которого учебные часы официально за ним не закреплялись, а контракт не подписывался», – пояснила А.Асадова.

По словам декана, преподаватель, находившийся в декретном отпуске и ранее ведущий данный предмет, действительно вернулся к работе. Будучи штатным сотрудником кафедры, она автоматически получила свои учебные часы обратно. Что касается заявлений об эксплуатации, А.Асадова уточнила, что Ю.Юсифзаде провел всего два занятия, а силлабус был предоставлен самим университетом.

«Преподаватель выразил желание внести некоторые изменения в программу, и мы согласились. Мы положительно оценивали его работу и даже сообщили, что при появлении новой вакансии готовы рассмотреть его кандидатуру в первую очередь», – заявила декан.