В Узбекистане директор может уволить педагога в этом случае

В Узбекистане утвержден порядок, позволяющий директорам образовательных учреждений увольнять педагогов за подтвержденные факты насилия. Приказ подписан 19 января 2026 года и распространяется на все уровни образования. Для родителей и школьных коллективов это означает формализацию принципа нулевой терпимости к насилию.

Как передает Caliber.Az со ссылкой на местные СМИ, 19 января 2026 года министр дошкольного и школьного образования подписал приказ о формировании среды нетерпимости к любым формам насилия в отношении детей. Документ принят для обеспечения исполнения закона «О защите детей от всех форм насилия» и направлен на обновление внутренних регламентов образовательных организаций.

Приказом в новой редакции утверждены типовые правила служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции работников дошкольных, общеобразовательных, средних специальных, специализированных и профессиональных образовательных учреждений. В них прямо закреплена обязанность сотрудников не допускать насилия в отношении детей, а также информировать центры социальных услуг «Инсон» и органы внутренних дел о выявленных случаях.

Соверешение насилия педагогами и другими сотрудниками включено в перечень грубых однократных нарушений трудовых обязанностей. Это означает, что подтвержденный факт насилия становится основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При этом увольнение возможно не только за насилие в отношении несовершеннолетних учащихся, но и за доказанные случаи насилия в отношении коллег.

Отдельно в приказе указано, что министры образования Каракалпакстана, а также руководители областных и ташкентского городского управлений дошкольного и школьного образования обязаны обеспечить назначение в организациях ответственных лиц за профилактику насилия в отношении детей.