2026 cı ildə Avropada minimum əmək haqqı: harada daha çox, harada daha azdır

Avropada işləyən əhali arasında gəlir fərqi əhəmiyyətli dərəcədə qalır. 

Lent.az bildirir ki, “Eurostat”ın son məlumatlarına görə, 2026-cı ilin əvvəlində 22 Avropa İttifaqı (Aİ) ölkəsində təxminən 13 milyon avropalı minimum əmək haqqı ilə yaşayacaq. Lakin, bir çoxları üçün yeni il çoxdan gözlənilən artımı gətirməyib: “Euronews” xəbər verir ki, Aİ ölkələrinin hər üçündən birində ödənişlər ötən yay səviyyəsində qalıb.

Aİ-də minimum əmək haqqı: milyonlarla işçi və hamının almadığı artım

Avropada minimum əmək haqqı həm “çılpaq” avro məbləğində, həm də bu pula əslində nə ala biləcəyinizlə bağlı əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir. “Euronews Business”, 2026-cı ilin əvvəlinə dair Eurostat məlumatlarını təhlil edərək, Aİ-də təxminən 12,8 milyon işçinin minimum əmək haqqı və ya daha az məbləğlə yaşadığını hesablayıb.

Buna görə də, milyonlarla insan üçün minimum əmək haqqı ilə bağlı xəbərlər sadəcə mücərrəd bir statistika deyil, yeni ildə yaşayışın daha asan olub-olmayacağı sualıdır. Lakin artımı hamı görməyib: minimum əmək haqqı alanların təxminən üçdə birində 2025-ci ilin iyul ayı ilə müqayisədə 2026-cı ilin yanvar ayında heç bir artım müşahidə olunmayıb. Və dörd ölkədə bütün il ərzində heç bir artım olmayıb.

Ən yüksək və ən aşağı minimum əmək haqqı

Yalnız Aİ ölkələrinə baxdıqda, minimum aylıq ümumi əmək haqqı Bolqarıstanda 620 avrodan Lüksemburqda 2704 avroya qədər dəyişir. Qonşu ölkələrə və Aİ namizəd ölkələrinə baxdıqda vəziyyət daha da dramatikdir: Ukraynada bu, cəmi 173 avro, Moldovada isə 319 avrodur.

Ən yüksək əmək haqqına (2000 avrodan çox) malik ilk 5 ölkə:

Lüksemburq - 2704 avro

İrlandiya - 2391 avro

Almaniya - 2343 avro

Hollandiya - 2295 avro

Belçika - 2112 avro

Fransada (1823 avro) və İspaniyada (1381 avro) gəlirlər daha aşağıdır ki, bu da qonşu ölkələr arasında belə həyat səviyyəsinin təxminən iki dəfə dəyişə biləcəyini göstərir.

Ümumilikdə, Avropa ölkələrinin yarısında - tədqiq edilən 29 ölkədən 15-də - minimum əmək haqqı 1000 avrodan aşağıdır. Bunlara aşağıdakılar daxildir:

Çexiya - 924 avro

Macarıstan - 838 avro

Rumıniya - 795 avro

Türkiyə - 654 avro.

Avrostat minimum əmək haqqını üç "səviyyəyə" bölür:

1500 avrodan yuxarı,

1000 ilə 1500 avro arasında,

1000 avrodan aşağı.

"Ortada" (1000–1500 avro) İspaniya, Sloveniya, Litva, Polşa, Kipr, Portuqaliya, Xorvatiya və Yunanıstan yer alır - aralarındakı fərqlər nisbətən azdır.

Lakin "1000 avrodan aşağı" qrupu ən böyük qrupdur. Müqayisə edilən 29 ölkədən (22 Aİ üzv dövləti və 7 namizəd ölkə) 15 ölkədə minimum əmək haqqı 1000 avrodan aşağıdır. Bir sıra Şərqi Avropa ölkələri ilə yanaşı, bütün Aİ namizəd ölkələri də bu qrupa daxildir.

Misal üçün:

Çexiya - 924 avro

Macarıstan - 838 avro

Rumıniya - 795 avro

Türkiyə - 654 avro

Albaniya - 517 avro

Moldova - 319 avro

Ukrayna - 173 avro

Bundan əlavə, üç namizəd ölkənin minimum əmək haqqı Bolqarıstanınkından daha yüksəkdir - yəni namizədlər avtomatik olaraq nominal olaraq "ən kasıb" deyillər.

Niyə avro ilə müqayisələr həmişə ədalətli olmur

Sadə bir avro rəqəmi əsas suala cavab vermir: bu pulla nə ala bilərsiniz? Yaşayış dəyəri ölkələr arasında dəyişir, buna görə də bu cür müqayisələr alıcılıq qabiliyyəti paritetindən istifadə edir. Bu, hər ölkədə nə qədər mal və xidmət alına biləcəyini göstərən ənənəvi vahiddir - sanki hər kəsin eyni "səbəti" varmış kimi.

Əmək haqqı alıcılıq qabiliyyəti paritetinə çevrildikdə, ölkələr arasındakı fərq əhəmiyyətli dərəcədə azalır. Bu metodologiyadan istifadə edərək, 22 Aİ ölkəsində minimum əmək haqqı alıcılıq qabiliyyəti paritetinə görə 886-dan (Estoniya) 2157-yə (Almaniya) qədər dəyişir. Reytinqlər bir qədər tənzimlənib, lakin ilk doqquzluğun "avro cədvəli"ndəki kimi qalması vacibdir.

Başqa bir nəticə: demək olar ki, bütün namizəd ölkələr (Albaniya istisna olmaqla) nominal baxımdan alıcılıq qabiliyyəti pariteti baxımından daha yaxşı nəticələr göstərirlər. Onların real alıcılıq qabiliyyəti bəzi Aİ ölkələrindən daha yüksəkdir.

Rumıniya reytinqdə ən əhəmiyyətli yüksəliş göstərib: avro üzrə 20-ci yerdə olub, lakin alıcılıq qabiliyyəti paritetində 12-ci yerə yüksəlib. Şimali Makedoniya avroda mövqeyini 26-cı yerdən alıcılıq qabiliyyəti paritetində 20-ci yerə yüksəlib. Serbiya 22-ci yerdən 17-ci yerə yüksəlib, Türkiyə isə üç pillə irəliləyib.

Ən böyük azalmalar Çexiya və Estoniyada müşahidə olunub və hər biri səkkiz pillə geriləyib. Çexiya avro baxımından 16-cı yerdən alıcılıq qabiliyyəti pariteti baxımından 24-cü yerə, Estoniya isə 18-ci yerdən 26-cı yerə düşüb.

Minimum əmək haqqının olmadığı və artmadığı yerlər

Bütün ölkələrdə qanuni minimum əmək haqqı yoxdur. Bu, İtaliya, Avstriyada və ya üç Skandinaviya ölkəsi olan İsveç, Danimarka və Finlandiyada mövcud deyil.

Dinamika baxımından, Aİ ölkələri arasında minimum əmək haqqı 2025-ci ilin iyul ayından 2026-cı ilin yanvar ayına qədər Belçika, Estoniya, Yunanıstan, İspaniya, Lüksemburq və Sloveniyada dəyişməz qalıb.

Ən əhəmiyyətli artım Bolqarıstan, Macarıstan, Litva və Slovakiyada müşahidə olunub və burada minimum əmək haqqı bu dövrdə 1 faizdən çox artıb.

Bir il ərzində - 2025-ci ilin yanvar ayından 2026-cı ilin yanvar ayına qədər - minimum əmək haqqı İspaniya, Sloveniya və Estoniyada da dəyişməz qalıb. Rumıniyada isə məbləğ milli valyutada eyni qalıb, lakin hər iki dövrdə avro ifadəsində bir qədər azalıb.

Bu fərqlər haradan qaynaqlanır?

Avropa Həmkarlar İttifaqları İnstitutunun (ETUI) ekspertləri bu fərqi əsasən əmək məhsuldarlığı ilə əlaqələndirirlər: iqtisadiyyatların daha çox dəyər istehsal etdiyi yerlərdə həm əmək haqqı, həm də minimum əmək haqqı daha yüksəkdir. Bunlar adətən daha inkişaf etmiş istehsal, maliyyə sektorları və yüksək texnologiyalı sənaye sahələrinə malik ölkələrdir.

Digər vacib amil işçilərin danışıqlar aparmaq gücüdür. Həmkarlar ittifaqları və əmək danışıqlarının daha güclü olduğu yerlərdə insanlar daha yüksək əmək haqqı əldə etməyi daha asan hesab edirlər.