Azərbaycanda bu şəxslər iki iş yerində çalışa bilər

Azərbaycan qanunvericiliyinə görə, hər bir işçi əmək hüquqları baxımından sərbəstdir və məcburi əməyə cəlb edilə bilməz. Hər kəs bilik və bacarığına uyğun olaraq əmək müqaviləsi bağlamaq və bir neçə iş yerində çalışmaq imkanına malikdir.

BAKU.WS-in məlumatına görə, Əmək Məcəlləsi qeyd edir ki, işçi həm əsas iş yerində, həm də əsas iş vaxtından əlavə və ya əsas iş vaxtı müddətində, əsas iş yerinin razılığı ilə digər müəssisələrdə əvəzçilik qaydasında işləyə bilər.

Burada əsas şərt odur ki, ikinci iş əsas iş yerinin öhdəliklərinə mane olmamalıdır və işçinin əsas iş müqaviləsi üzrə vəzifələri pozulmamalıdır.

İş vaxtının düzgün uçotu da vacib şərtdir. Əvəzçilik qaydasında işlənilən işlər zamanı məzuniyyət və istirahət günləri üst-üstə düşərsə, işçiyə və işəgötürənə əlavə çətinlik yarana bilər. Qanun bu halda işəgötürənə hüquq verir ki, əmək müqaviləsinə müəyyən əsaslarla xitam versin, lakin əsas prinsip işçinin bir neçə müəssisədə işləməsinin qadağan olunmamasıdır.

Beləliklə, bir işçi həm əsas iş vaxtında, həm də iş vaxtından sonra bir neçə iş yerində işləyə bilər. Lakin bütün hallarda əsas iş yerindəki öhdəliklər və iş vaxtının düzgün idarə olunması prioritet olaraq qalır. Bu yanaşma həm işçinin hüquqlarını qoruyur, həm də işəgötürənlərin normal fəaliyyətinə şərait yaradır.