Dördgünlük iş həftəsinin işçilərə təsiri ilə bağlı tədqiqat aparılıb

Dördgünlük iş həftəsi işçiləri məhsuldarlığa zərər vermədən daha xoşbəxt və sağlam edir. 

AZƏRTAC “Nature” nəşrinə istinadla xəbər verir ki, Avstraliya, Yeni Zelandiya, ABŞ, Kanada, İrlandiya və Böyük Britaniyada 141 şirkətdə 3 minə yaxın insan arasında sorğunun nəticələri bunu təsdiq edib.

Altı aylıq sınaq nəticəsində müəyyən edilib ki, daha qısa iş həftəsinə keçmək işçilərin enerjisini artırır, həm psixi, həm də fiziki sağlamlığı yaxşılaşdırır.

Tədqiqatçılar əvvəlcə iş qrafikində azalmanın əlavə stres yarada biləcəyindən qorxurdular, çünki işçilər eyni məhsulu istehsal etmək üçün daha sürətli işləməyə məcbur ola bilərlər. Amma Boston Kollecindən aparıcı müəllif Ven Fan bildirib ki, əksinə onlar daha aşağı stresə məruz qalırlar.

Londonun Birkbek Universitetinin iqtisadçısı Pedro Qomes deyir: “İnsanlar yaxşı istirahət etdikdə, səhv ehtimalı azalır və onlar daha intensiv çalışırlar”.

Sınaq başlamazdan əvvəl şirkətlərə iş axınının yenidən qurulması üçün təxminən iki ay vaxt verilib. Onlardan dördgünlük iş həftəsi ərzində əvvəlki məhsulun azı 80 faizini istehsal etmək üçün məhsuldar olmayan görüşləri və tapşırıqları azaltmaq istənilib. Testdən iki həftə əvvəl işçilər onların rifahını, işdən məmnunluğunu və psixi sağlamlıqlarını qiymətləndirən sorğuya cavab veriblər və altı ay sonra yenidən eyni sorğu keçirilib.

Nəticələr göstərib ki, insanlar işlərindən və psixi sağlamlıqlarından əvvəl olduğundan daha çox məmnundurlar. Üstəlik, sınaqdan bir il sonra toplanmış məlumatlar bu müsbət təsirlərin davam etdiyini təsdiqləyib.

Bununla belə, tədqiqatçılar xəbərdarlıq ediblər ki, iştirak könüllü olduğundan dördgünlük həftənin faydaları həddindən artıq qiymətləndirilə bilər. Müəlliflər yanaşmanı daha geniş miqyasda sınaqdan keçirmək üçün təsadüfi sınaqlara çağırıblar. Buna baxmayaraq, şirkətlərin 90 faizindən çoxu təcrübə bitdikdən sonra dördgünlük iş həftəsinə davam etməyi seçib.

İslandiyada 2015-2019-cu illərdə genişmiqyaslı araşdırma 2500 işçini əhatə edib. Hazırda işçilərin təxminən 86 faizi eyni maaş üçün daha az saat işləyir, tədqiqatlar davamlı məhsuldarlığı və daha az stres olduğunu göstərir.

Belçikada 2022-ci ilin noyabrında işçilərin əməkhaqqını itirmədən dördgünlük iş həftəsi seçməsinə icazə verən qanun təqdim edilib.

Dubayda isə 2025-ci ilin iyul ayından sentyabr ayına qədər “Çevik yay” təşəbbüsünə start verilib. Dövlət sektorunun işçiləri iş-həyat balansını yaxşılaşdırmaq üçün cümə günü yarım gün olmaqla dörd səkkiz saatlıq və ya dörd yeddi saatlıq iş günü seçə bilərlər.

​​​​​​"Cebheinfo.az"