İqtisadçı: İşçi qüvvəsinin bacarıq səviyyəsi, təhsil səviyyəsindən daha önəmlidir
Icma.az bildirir, Demokrat.az saytına əsaslanaraq.
Azərbaycan iqtisadiyyat nazirinin birinci müavini Elnur Əliyev “Rəqəmsallaşma və süni intellektin iş yerlərinə təsiri” mövzusunda keçirilən konfransda bildirib ki, İqtisadiyyat Nazirliyinin əmək bazarındakı mövcud vəziyyətin qiymətləndirilməsi istiqamətində apardığı təhlillər göstərir ki, hazırda qarşıya çıxan ən ciddi məsələlərdən biri əmək bazarında bacarıq boşluğudur.
Məsələ ilə bağlı iqtisadçı Pərviz Heydərov Demokrat.az-a açıqlama verib.
O bildirib ki, hər il əmək bazarına 100 mindən çox işçi qüvvəsi daxil olur:
“Bu, 10 milyonluq əhali üçün kifayət qədər böyük göstəricidir. İşçilərin hamısını müvafiq olaraq işlə təmin etmək əlbəttə ki, qeyri-mümkün bir məsələdir. Dövlətin məqsədi hər il ən azından 60-70 min yeni işçini işlə təmin etməkdir. Buna eyni tempdə nail olmaq isə çox çətin bir məsələdir. Yeni iş yerlərinin yaradılması, avtomatik olaraq işçi qüvvəsinin həmin yerlərdə işləməsi anlamına gəlmir. Bazarda kifayət qədər işçi qüvvəsi olmasına baxmayaraq, hər hansı bir müəssisə və ya iş yeri açılarkən bu o demək deyil ki, həmin iş yerləri mütləq işçi götürəcək. Bu, bir növ paradoksal vəziyyətdir. Həm kifayət qədər iş axtaran, həm də kifayət qədər işçi axtaran bir bazarda yaşayırıq. Bu vəziyyətin yaranmasının səbəbi bazar boşluğudur. Bazara daxil olan 100 min işçi qüvvəsinin hamısı yüksək səviyyəli ixtisas sahibi deyillər”.
İqtisadçı əlavə edib ki, ali təhsilə malik olanların da hamısı iş bazarının tələblərinə uyğun gəlmir:
“Bazar iqtisadiyyatı rəqabət şəraitinin ortaya çıxardığı tələblərdən biri də budur ki, işçi qüvvəsinin bacarıq səviyyəsi, onun təhsil səviyyəsindən daha önəmlidir. Bu çox ciddi bir məsələdir. Ali təhsil verdiyimiz şəxslər yalnız nəzəri biliklərlə kifayətlənməməli, praktiki biliklərə də daha çox sahib olmalıdırlar. Ali təhsil müəssisələrində dərsləri auditoriyalardan daha çox zavod və fabriklərə keçirməliyik. Bu sistem Avropada və digər inkişaf etmiş ölkələrdə artıq tətbiq olunur. Əgər bu sistemə keçməsək, gələcəkdə bazar boşluğu məsələsi ilə çox böyük çətinliklərlə üzləşəcəyik. Nəzəri biliklərdən daha çox praktik təcrübəyə sahib işçi qüvvəsinə ehtiyac olacaq. Bu, təkcə Azərbaycanda deyil, dünyada gedən bir prosesdir və də buna diqqət yetirməliyik. Bu, ən vacib məsələlərdən biridir”.
Leyla Turan
Demokrat.az
Hadisənin gedişatını izləmək üçün Icma.az saytında ən son yeniliklərə baxın.
Məsələ ilə bağlı iqtisadçı Pərviz Heydərov Demokrat.az-a açıqlama verib.
O bildirib ki, hər il əmək bazarına 100 mindən çox işçi qüvvəsi daxil olur:
“Bu, 10 milyonluq əhali üçün kifayət qədər böyük göstəricidir. İşçilərin hamısını müvafiq olaraq işlə təmin etmək əlbəttə ki, qeyri-mümkün bir məsələdir. Dövlətin məqsədi hər il ən azından 60-70 min yeni işçini işlə təmin etməkdir. Buna eyni tempdə nail olmaq isə çox çətin bir məsələdir. Yeni iş yerlərinin yaradılması, avtomatik olaraq işçi qüvvəsinin həmin yerlərdə işləməsi anlamına gəlmir. Bazarda kifayət qədər işçi qüvvəsi olmasına baxmayaraq, hər hansı bir müəssisə və ya iş yeri açılarkən bu o demək deyil ki, həmin iş yerləri mütləq işçi götürəcək. Bu, bir növ paradoksal vəziyyətdir. Həm kifayət qədər iş axtaran, həm də kifayət qədər işçi axtaran bir bazarda yaşayırıq. Bu vəziyyətin yaranmasının səbəbi bazar boşluğudur. Bazara daxil olan 100 min işçi qüvvəsinin hamısı yüksək səviyyəli ixtisas sahibi deyillər”.
İqtisadçı əlavə edib ki, ali təhsilə malik olanların da hamısı iş bazarının tələblərinə uyğun gəlmir:
“Bazar iqtisadiyyatı rəqabət şəraitinin ortaya çıxardığı tələblərdən biri də budur ki, işçi qüvvəsinin bacarıq səviyyəsi, onun təhsil səviyyəsindən daha önəmlidir. Bu çox ciddi bir məsələdir. Ali təhsil verdiyimiz şəxslər yalnız nəzəri biliklərlə kifayətlənməməli, praktiki biliklərə də daha çox sahib olmalıdırlar. Ali təhsil müəssisələrində dərsləri auditoriyalardan daha çox zavod və fabriklərə keçirməliyik. Bu sistem Avropada və digər inkişaf etmiş ölkələrdə artıq tətbiq olunur. Əgər bu sistemə keçməsək, gələcəkdə bazar boşluğu məsələsi ilə çox böyük çətinliklərlə üzləşəcəyik. Nəzəri biliklərdən daha çox praktik təcrübəyə sahib işçi qüvvəsinə ehtiyac olacaq. Bu, təkcə Azərbaycanda deyil, dünyada gedən bir prosesdir və də buna diqqət yetirməliyik. Bu, ən vacib məsələlərdən biridir”.
Leyla Turan
Demokrat.az

ABŞ Təhsil Nazirliyi işçi qüvvəsinin yarısını ixtisar etməyi planlaşdırır
12 Mart 2025 11:03
Qlobal işçi qüvvəsinin 168 milyonu miqrant işçilərdir
17 Dekabr 2024 08:18
İqtisadçı
19 Noyabr 2024 12:44
Nazir: Qadınların təhsil səviyyəsinin artırılması önəmlidir
10 Fevral 2025 13:53
AMD işçi qüvvəsinin 4%ni ixtisar edəcək SƏBƏB
16 Noyabr 2024 17:41

