Müasir biznes dünyasında məhsuldarlıq böhranı

Müəllif: Tamara Mustafayeva, Banco.az

İşçilərin 79 faizi işdən qopmuş kimi hiss edir.

Banco.az xəbər verir ki, müasir iş yerləri artan məhsuldarlıq böhranı ilə üz-üzədir.

CV platforması “MyPerfectResume” tərəfindən 1100 ABŞ əməkdaşı arasında aparılan araşdırma göstərir ki, işçilərin 79%-i işlərinə bağlı hiss etmirlər. Aşağı maaşlar, dəyərlərlə uyğunsuzluq və qeyri-müəyyən gözləntilər bu halın əsas səbəbləri arasında yer alır.

Araşdırmaya əsasən, işçilərin 33%-i aşağı maaşların motivasiya itkisinə səbəb olan əsas amil olduğunu bildirir. “MyPerfectResume” karyera eksperti Jasmin Eskaleraya görə, şirkətlər bu məlumatları bir xəbərdarlıq kimi qəbul etməli və əməkhaqqı siyasətlərini yenidən nəzərdən keçirməlidirlər. Müasir istedad bazarında rəqabət qabiliyyətini qorumaq üçün maaş strukturlarının yenilənməsi, mütəmadi olaraq əməkhaqqı qiymətləndirmələrinin aparılması, performansa əsaslanan artımlar və bonuslar kimi stimulların tətbiqi vacibdir.

Elastiklik və iş-həyat balansı ön plandadır

Maddi təşviqlərdən əlavə, işçilərin məhsuldarlığını artıran əsas faktorlardan biri iş-həyat balansıdır. Sorğuda iştirak edənlərin 47%-i daha çevik iş saatlarının və hibrid modelin onların iş məmnuniyyətini artıracağını bildirir. Bununla yanaşı, işçilərin 49%-i yüksək iş yükünü ən böyük stres mənbəyi kimi görür. Bu nəticələr şirkətlərin ofisə qayıdış siyasətlərini və elastik iş modellərini yenidən nəzərdən keçirməli olduğunu göstərir.

İşçilərin 44%-i daha aydın ünsiyyət və rəhbərlik gözlədiklərini bildirir. Rəhbərlikdəki çatışmazlıqlar işçilərin işlərinə bağlılığını zəiflədir və motivasiya itkisinə səbəb olur. Aydın gözləntilərin müəyyən edilməsi və effektiv liderlik yanaşması işçi bağlılığını artırmaqda həlledici rol oynayır.

Müasir iş dünyasında məhsuldarlığın artırılmasının açarı işçilərin ehtiyaclarına diqqət yetirməkdən keçir. Şirkətlər yalnız maaş siyasətini deyil, iş-həyat balansı, elastiklik və liderlik yanaşmalarını da yenidən formalaşdırdıqda həm məhsuldarlıq artır, həm də işçi məmnuniyyəti təmin olunur.

Bizi sosial şəbəkələrdən izləyin!!